Diploma de Experto en Agente de Planes de Igualdad en Entidades Públicas y Privadas

El título ofrece la especialización necesaria sobre normativa, herramientas y metodologías para desarrollar todas las fases de Planes de Igualdad, protocolos, diagnósticos y auditorías de género.

Podrán acceder aquellas personas que tengan una titulación universitaria (diplomatura, licenciatura, grado, ingeniería técnica o superior o arquitectura). Excepcionalmente se admitirán con la consideración de matrícula provisional, estudiantes de las titulaciones de grado que tengan pendiente superar menos de 60 créditos (incluidos el trabajo de fin de grado), no pudiendo optar a ningún certificado de los módulos ni a la expedición
de su título propio mientras no se haya obtenido la titulación oficial correspondiente.

Con carácter excepcional, las personas que puedan acreditar experiencia profesional o laboral con nivel competencial equivalente a la formación académica universitaria, podrán
acceder a las enseñanzas universitarias de formación permanente mediante un procedimiento de reconocimiento de dicha experiencia

Módulo 1. Base teórica y normativa de la igualdad de género
Tema 1. Igualdad de género: conceptos fundamentales
Tema 2. Normativas y políticas para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: perspectiva internacional, europea y española
Tema 3. El Plan de Igualdad
Tema 4. Elementos estructurales de las discriminaciones por razón de sexo
Tema 5. Planes de Igualdad y Negociación colectiva

Módulo 2. Áreas de análisis para la detección de discriminación por razón de sexo en los contextos laborales
Tema 1. Utilización no sexista del lenguaje
Tema 2. Publicidad con perspectiva de género
Tema 3. La estrategia de comunicación de género en la Sociedad de la Información
Tema 4. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Tema 5. Análisis del mercado de trabajo desde la perspectiva de género
Tema 6. Prevención de Riesgos Laborales con perspectiva de género
Tema 7. Acoso sexista, sexual y acoso por razón de sexo
Tema 8. Responsabilidad Social corporativa y ética profesional y empresarial

Módulo 3. El diagnóstico en igualdad de oportunidades: Instrumento imprescindible de análisis previo para la integración de la igualdad
Tema 1. El diagnóstico en Igualdad
Tema 2. Transparencia retributiva entre mujeres y hombres en la empresa
Tema 3. La investigación social de género

Módulo 4. El plan de igualdad en la empresa
Tema 1. Diseño del Plan de Igualdad
Tema 2. Registro de los Planes de Igualdad y Distintivos
Tema 3. Implementación del Plan de Igualdad, seguimiento y evaluación

Módulo 5. Planes de Igualdad en entidades públicas
Tema 1. El Plan de Igualdad en Centros Educativos
Tema 2. Los Planes Estratégicos de Igualdad en entidades públicas
Tema 3. Los Planes Municipales de Igualdad
Tema 4. Protección de datos