Diploma en Habilidades y Competencias Directivas

La formación en la capacitación para dirigir con eficacia a un colectivo de personas es una de las inversiones más rentables que se encuentran en cualquier compañía. El curso que presentamos ha sido diseñado para aumentar las competencias de las personas que dirigen las operaciones del día a día de las empresas.

Su finalidad última es que, gracias al mismo, las personas asistentes aporten una sustancial mejora en los resultados económicos de su compañía.

El curso ha sido diseñado para aumentar las competencias de las personas que dirigen las operaciones del día a día de las empresas, desde gerentes hasta responsables de equipos.

Su finalidad última es que, gracias al mismo, las personas asistentes crezcan profesionalmente, aporten una sustancial mejora en los resultados económicos de su compañía y progresen en sus responsabilidades.

La formación en la capacitación para dirigir con eficacia a un colectivo de personas es una de las inversiones más rentables que se pueden contemplar.

Podrá matricularse al curso cualquier persona que tenga acceso a la Universidad.

Podrán acceder al proceso de selección otros candidatos sin titulación universitaria requerida en virtud de sus méritos académicos y profesionales, y del puesto de trabajo que ocupen.

A todas aquellas personas que en la actualidad están dirigiendo grupos de trabajo y necesitan reciclarse o ampliar las buenas prácticas de dirección de su personal.
A las personas que están en vías de ocupar puestos de responsabilidad que implican la direcciób de equipos

Lograr que los participantes entiendan, asimilen e interioricen las buenas prácticas necesarias para una eficaz conducción de las personas.

Conseguir la motivación suficiente para que los participantes apliquen diariamente las materias estudiadas.

1.- La gestión del tiempo para el ejecutivo de hoy.

2.- La delegación eficaz.

3.- Las reuniones productivas.

4.- La dirección por objetivos (D.P.O.).

5.- Los objetivos y la retribución variable.

6.- Saber actuar con inteligencia emocional.

7.- La motivación y los premios.

8.- La comunicación interpersonal.

9.- La negociación positiva.

10.- El desarrollo del liderazgo.