Especialista Universitario en Diseño de Itinerarios para la Inserción Sociolaboral de Personas con Necesidades de Apoyo

El objetivo del curso de Especialista en Diseño de itinerarios para l a inserción sociolaboral de personas con necesidades de apoyo es formar y capacitar profesionales cualificados y competentes para trabajar en el sector de la atención a las personas con necesidades de apoyo, que adquieran o refuercen los conocimientos y competencias necesarias para desarrollar su actividad profesional en el ámbito de la inclusión social y la integración laboral. Se pretende capacitar al estudiante para que adquiera conocimientos innovadores, habilidades y competencias, aprenda las metodologías, técnicas y herramientas, para desempeñar funciones como técnicos en inserción laboral, técnicos en empleo con apoyo, preparadores laborales, agentes laborales, intermediadores laborales, gestores de empleo

Título de graduado, licenciado o diplomado en Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Educación Social, Magisterio, Relaciones Laborales, y queda abierto a otros profesionales provenientes de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales.

Capacitar a los/as estudiantes como profesionales cualificados y competentes para desarrollar su actividad profesional en el ámbito de la inclusión social y la integración laboral de personas con necesidades de apoyo.

MÓDULO 1: Contextualización del trabajo con apoyo. Caracterización de los perfiles de personas con necesidades de apoyo. Promoción de la autonomía. Tendencias y retos actuales.

MÓDULO 2: Marco jurídico laboral. Análisis y adaptación de puestos de trabajo para la integración sociolaboral de las personas con necesidades de apoyo.

MÓDULO 3: Marco general de la inserción sociolaboral de las personas con necesidades de apoyo. Conceptos básicos y caracterización de los recursos de inserción y metodologías.

MÓDULO 4: Integración sociolaboral de las personas con necesidades de apoyo: Especial referencia a la discapacidad física y sensorial, discapacidad intelectual y la enfermedad mental.

MÓDULO 5: Seguimiento y evaluación del proceso de inserción sociolaboral en la empresa, la persona y su entorno. Calidad de vida familiar y personal tras la incorporación laboral.

MÓDULO 6: Evaluación de las capacidades cognitivas, psicosociales y funcionales. Desarrollo de habilidades para la autonomía personal, social y laboral para el empleo.

MÓDULO 7: Recursos formativos y sociolaborales para las personas con diversidad.

MÓDULO 8: Elementos claves en la inserción laboral y el emprendimiento: Competencias en diversidad, trabajo en equipo, mediación y coaching.

MÓDULO 9: Trabajo fin de curso. Elaboración de un proyecto de intervención en el ámbito sociolaboral.

MÓDULO 10: Prácticas Externas.