Executive Master in Business Administration - EMBA

El Master en Administración y Dirección de Empresas (EMBA) responde a los cada vez mayores niveles de exigencia que los directivos y empresarios encuentran en su día a día.

Aspectos tales como la creación de valor añadido, la respuesta al entorno globalizado, la diferenciación a través de la cultura empresarial, la responsabilidad social corporativa, la gestión del conocimiento, el enfoque de los grupos de interés (stakeholders) y la perspectiva estratégica de la dirección de personas, entre otros muchos, nos obligan al aprendizaje permanente si queremos ser eficaces y eficientes en el desempeño de nuestras responsabilidades.

Los alumnos de nuestro Executive MBA son personas proactivas dispuestas a potenciar una carrera profesional directiva, o bien, acometer la dirección de una empresa, una división dentro de la misma, o un ámbito de actuación caracterizado por la toma de decisiones y el manejo de recursos en condiciones asimilables a alta dirección.

Fase 1: Entorno y Empresa.

01. El proyecto de empresa.
02. La función directiva.
03. Análisis del entorno económico.
04. Estructura Organizativa.
05. Dirección y planificación estratégica.
06. Fiscalidad de la empresa.
07. Gestión corporativa de riesgos.
08. Gobierno corporativo y responsabilidad social empresarial.
09. Innovación y nuevos modelos de negocio en el ámbito digital.

Fase 2: Profundización en los procesos.

Área Finanzas.
01. Sistemas de información contable.
02. Sistemas de coste.
03. Diagnóstico económico financiero.
04. Cálculo financiero.
05. Gestión del circulante.
06. Inversiones.
07. Financiación.
08. Planificación y control financiero.

Área de Marketing y Dirección Comercial.
01. La orientación del marketing en la organización.
02. Marketing estratégico: segmentación y posicionamiento.
03. Plan de Marketing.
04. Investigación Comercial.
05. El producto y el servicio.
06. La marca como factor de diferenciación.
07. El precio.
08. La distribución.
09. La comunicación.
10. Dirección de equipos comerciales.
11. Marketing digital integrado.

Área de operaciones e innovación.
01. Dirección de operaciones y procesos.
02. La organización de las operaciones y la innovación.
03. La gestión de la cadena de suministro.
04. Gestión de la calidad.
Área de Sistemas de la Información.
01. Sistemas de información para la dirección.

Área de Dirección de Personas.
01. Planificación de Recursos Humanos.
02. Selección de personas.
03. Formación.
04. Liderazgo y motivación.
05. Relaciones sociolaborales.

Procesos Propios de ámbitos internacionales.
01. Comercio exterior.
02. Finanzas internacionales.
03. Marketing internacional.
04. Mercados emergentes.

Fase 3: Desarrollo de competencias directivas.

01. Plan de acción para el desarrollo personal.
02. Formación de grupos y trabajo en equipo.
03. Dirección de reuniones.
04. Comunicación interpersonal.
05. Negociación estratégica.
06. Inteligencia organizativa y gestión del conocimiento.
07. La utilidad del coaching ejecutivo de la empresa.
08. Gestión del Cambio.

Fase 4: Iniciativa emprendedora y gestión de proyectos empresariales.

El programa finaliza con un Proyecto de Empresa, donde se integren y apliquen los conocimientos adquiridos. Dado el compromiso del directivo de “crear”, y no sólo “dirigir” su empresa, es importante, igualmente, generar las condiciones y el clima propicio para desarrollar un necesario espíritu emprendedor, en el que se fomenten aspectos tales como la creatividad e innovación, la gestión de proyectos, la estructura de un plan de negocio, etc.

01. Creatividad e innovación.
02. La estructura de un plan de negocio.
03. Entorno societario.
04. Gestión de proyectos.
05. Soluciones de Financiación para emprendedores.
06. Proyecto de desarrollo empresarial.