Executive Master In Business Administration - Administración de Empresas

El programa Executive MBA de CESTE incrementará el conocimiento del participante sobre la empresa a nivel global internacional incorporando las últimas tendencias y novedades. Desarrollará y fortalecerá sus competencias clave llevando al participante al autoconocimiento de sus habilidades de liderazgo y otras necesarias para la toma de decisiones. Un cuerpo de conocimiento avanzado a través de profesionales expertos en áreas clave demandadas por la empresa de hoy. Desarrollo de las habilidades directivas necesarias donde el alumno aprenderá a identificar con un plan estratégico personal y profesional sus debilidades y fortalezas. Se trabaja con objetivos y estrategias aquellas competencias profesionales necesarias en su caso particular ayudándole a crear su propia marca personal.

Al finalizar el programa se entrega a los participantes un informe a partir del análisis de las 20 competencias blandas (soft skills) y su grado de desarrollo, consiguiendo generar la confianza en uno mismo para afrontar los nuevos retos profesionales y liderar los equipos necesarios. En el programa se realiza además orientación y acompañamiento desde el primer momento en la búsqueda activa de empleo y desarrollo de proyectos a través del servicio de desarrollo profesional y el club de empresas CESTE.

Profesionales, directivos, empresarios y ejecutivos con experiencia profesional cuya función sea la de toma de decisiones en su organización y de alta dirección.
Aquellos profesionales con proyección internacional y de cambio al emprendimiento de proyectos.
Autónomos o profesionales que tengan la necesidad de reorientar su carrera profesional o su negocio.

MÓDULO 1. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
La Dirección de Personas como Ventaja Competitiva.
Estilos Efectivos de Liderazgo.
Trabajo en Equipo.
Innovación y Aprendizaje.
Toma de Decisiones.
Comunicación y Relaciones Interpersonales: Gestión de las Emociones.
Gestión aplicada de Proyectos.
Técnicas de Negociación Avanzada.
MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Dirección Estratégica de los Recursos Humanos.
Políticas actuales de los Recursos Humanos.
Relaciones Sociolaborales.
Negociación Colectiva y EREs.
Nuevas Tecnologías orientadas a la gestión de personas.
MÓDULO 3. DIRECCIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA EN LA EMPRESA
Finanzas estratégicas y nuevas fuentes de financiación.
Análisis de estados financieros avanzados: lo que no se ve.
Proyecciones presupuestarias y control de gestión.
Nuevas tendencias de las finanzas operativas y gestión del circulante.
Optimización fiscal de la empresa.
Cómo enfrentarse a las situaciones concursales de clientes y proveedores.

MÓDULO 4. DIRECCIÓN DE MARKETING
¿Quién me guía en mi día a día?.
Conocimiento de mi entorno y de mí mismo.
Identificación de mi ventaja diferencial frente a la competencia.
Segmentación: producto, consumidores y canales de venta.
Posicionamiento en la mente de clientes y consumidores.
Fidelización, recuperación y captación de clientes.
Innovar y diferenciarse.
Herramientas de control: seguimiento del plan de actuación establecido.
Plan de contingencia: qué hacer ante los imprevistos.
¿Cómo vendo mi Plan de Marketing?.
Marketing On line.

MÓDULO 5. DIRECCIÓN DE VENTAS.
Previsión de Ventas.
Creación Innovadora del Departamento Comercial: diseño y funciones.
Equipo de Ventas: gestión, motivación y retribución.
Gestión de fidelización de clientes.
Técnicas de Ventas.
Plan de Ventas.

MÓDULO 6. INTERNACIONALIZACIÓN DE PROYECTOS Y EMPRESAS
Estrategias actuales de Internacionalización de la empresa.
Nuevas herramientas para el análisis aplicado del Mercado Internacional.
Técnicas de Negociación Internacional.
Nuevas fuentes internacionales para financiación de proyectos.
Optimización fiscal del proceso de Internacionalización.

MÓDULO 7. DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA
Estrategias y Optimización de las compras y aprovisionamientos.
Supply Chain: logística y cadena de suministro.
Nuevas Tecnologías aplicadas a la distribución.
Dirección de Producción en una empresa competitiva.

MÓDULO 8. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Nuevas Tendencias en la Dirección Estratégica.
El Tejido empresarial: alternativas y protocolo de sucesión familiar.
Diseño e Implantación efectiva del cuadro de mando para la toma de decisiones.
Desarrollo e Implantación de soluciones tecnológicas en la empresa.
Departamento Jurídico: ¿creación o outsourcing?