Global Máster en Recursos Humanos HYBRID

  • Imparte:
  • Modalidad:
    Semipresencial en Barcelona
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Barcelona 08015
    España
  • Horario:
    Lunes, miércoles y viernes
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    Título propio de Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos / Global Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos por EAE Business School y título oficial de Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento por la Universitat de Lleida (UdL).

El Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona te enseñará a transformar el departamento que gestiona personas, el recurso más importante de las compañías.

Domina las necesidades y retos de las áreas de gestión humana, formándote en nuevas tecnologías, conciliación vida personal-laboral, construcción de marca empleadora y captación y fidelización de talento.

Desarrolla una visión holística para poner al equipo humano en el centro de la estrategia corporativa, orientado al logro de los objetivos corporativos y al desarrollo del talento de los equipos que lideres.

Abarcarás temáticas desde los ámbitos psicológico, económico-financiero, jurídico y de marketing, vitales para una eficiente gestión de los RRHH.

1. Gestión del cambio
Fomentarás y gestionarás el cambio aplicando nuevas tecnologías con el objetivo de impulsar el crecimiento de la organización mediante la gestión del capital humano.

2. Liderazgo e impacto
Te especializarás en RRHH y desarrollo de talento mientras desarrollas tu analítica, habilidades directivas y pensamiento estratégico para crear impacto en la organización

3. Toma de decisiones.
Aprenderás mediante un enfoque práctico conceptos y herramientas para la toma de decisiones eficaz que te llevará a un diseño estratégico diferenciador en RRHH

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Dirección global y estratégica de personas
Regulaciones laborales y el futuro del trabajo
Toma de decisiones en RRHH: finanzas y Métricas en RRHH

EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
Liderazgo, desarrollo de equipos y coaching
Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables

ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Gestión del ciclo laboral del Capital Humano
Gestión del talento

TFM

Dirección de Personas
HR Business Partner
HR Advisor
Responsable de Formación y Desarrollo
Responsable de Selección
International Recruiter
Dirección de Bienestar
Dirección de Cultura
Responsable de Diversidad
Consultor/a externo/a

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