Maestría en Gestión del Talento Humano USGP

La formación académica específica de los estudiantes del programa de Maestría en Gestión del Talento Humano tiene los siguientes objetivos específicos:

Adquirir una visión general del entorno de transformación digital que le permitirá intervenir de forma efectiva en la realidad de la empresa.

Identificar los nuevos modelos organizativos y con ello la nueva forma de trabajar con metodologías ágiles; de esta manera diseñará estructuras de trabajo y definirá comportamientos que son necesarios en la gestión del cambio.

Conocer el valor y la calidad de los datos en el proceso de transformación digital en el contexto de RRHH, a través de HR Analytics; diseñando indicadores y modelos que permitirán la anticipación de RRHH ante posibles eventos.

Aprender nuevas técnicas de captación, desarrollo y fidelización del talento; para llegar directamente al target definido como potencial empleado.

Conocer y estimar el coste laboral, reputacional, y financiero que suponen las propuestas de RRHH en el proceso de transformación y entendiendo el impacto en los indicadores de negocio.

Implantar la ruta de cambio cultural en entornos digitales junto a nuevos modelos de liderazgo; desarrollando cada una de las etapas con impacto directo en el liderazgo de la organización.

Titulación de Tercer Grado (Consulta condiciones)

MÓDULO I – Cambio y clima organizativo, cultura

MÓDULO II – Gestión de la Estrategia en la Estructura del Talento Humano

MÓDULO III – Nuevas tendencias de modelos organizativos

MÓDULO IV – Recursos Humanos en la transformación digital

MÓDULO V – Plan de titulación

MÓDULO VI – Comunicación organizativa y entorno digital

MÓDULO VII – Procura y factores legales en los proyectos

MÓDULO VIII – Liderazgo y gestión de equipos diversos

MÓDULO IX – Presente y futuro de la selección de personal

MÓDULO X – RRHH aplicadas con metodologías ágiles

MÓDULO XI - Deontología profesional