El Máster Oficial en Dirección de Empresas del Campus de Lugo (MBA) tiene dos orientaciones curriculares: académica y profesional.
A través de una metodología participativa, de análisis de casos, resolución de ejercicios, role-playing, debate sobre lecturas de interés y desarrollo y presentación de trabajos, se busca que el estudantado adquiera conocimientos avanzados en Dirección de empresas y la capacidad de aplicarlos, al tiempo que desarrolle habilidades directivas.
Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster
1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.
2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Módulo Preparatorio: Economía
Fundamentos de Finanzas
Fundamentos de Contabilidad
Módulo Preparatorio: Otras Titulaciones
Fundamentos de Finanzas
Fundamentos de Contabilidad
Módulo I: Obligatorio
Dirección estratégica
Dirección de operaciones y de la tecnología
Dirección estratégica de personas
Márketing estratégico
Márketing internacional
Finanzas empresariales
Gestión avanzada de costes y riesgos
Módulo II: Optativo
Habilidades directivas
Gestión de productos y marcas
Dirección de equipos comerciales
Finanzas empresariales II
Información financiera y toma de decisiones
Sistemas de información para la dirección
Módulo III: Prácticas Externas (obligatorias para orientación profesional)
Prácticas externas
Módulo IV: Fin de Máster
Direción de empresas, planificación y direción estratégica, organización de empresas, direción en las distintas áreas funcionales de la empresa, gestión de operaciones, gestión contable-financiera, xstión comercial, gestión de recursos humanos, consultoría y asesoramiento de empresas, creación de empresas..
Investigación en el ámbito de la direción de empresas, enseñanza universitaria
Generales:
Conocimiento avanzado en Dirección de empresas, fundamentalmente nos sus métodos, técnicas y áreas de aplicación.
Capacidad para disponer de una visión estratégica de los sus más y sus menos empresariales.
Capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos a la realidad empresarial.
Capacidad de resolución de sus más y sus menos en entornos jóvenes o poco conocidas.
Capacidad para la toma de decisiones de gestión en el ámbito de la empresa en general y en particular de sus diferentes funciones, en situaciones de información incompleta.
Capacidad para elaborar y defender argumentos sobre cuestiones especializadas y resolver sus más y sus menos sobre estas cuestiones, haciendo uso del conocimiento adquirido sobre la realidad empresarial, las teorías, los modelos y los métodos científicos adecuados.
Capacidad para comunicar información, ideas, sus más y sus menos de dirección de empresas y propuestas de solución, haciendo uso tanto del lenguaje verbal y escrita como de técnicas de presentación, a públicos especializados y no especializados.
Capacidad para diseñar proyectos de gestión integrada o de áreas funcionales de la empresa.
Dominio de diversas herramientas, instrumentos y métodos de gestión necesarios para dirigir una empresa.
Capacidad para identificar, reunir e interpretar datos relevantes sobre cuestiones relacionadas con la gestión empresarial.
Capacidad para continuar con el aprendizaje autónomo.
Conciencia de la responsabilidad social de la empresa.
Específicas:
Capacidad para comprender los sus más y sus menos y aspectos relevantes de las diversas áreas funcionales de la empresa.
Visión de conjunto de la empresa y su entorno, que permita diagnosticar sus más y sus menos complejos, analizarlos y tomar decisiones adecuadas, siendo consciente de su repercusión y alcance.
Conocimiento de las repercusiones de la internacionalización.
