Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento

La labor del departamento de Recursos Humanos ha evolucionado enormemente con el tiempo. Ya no se trata simplemente de gestionar contratos y nóminas, sino de contribuir activamente a la estrategia y liderazgo de la organización. En nuestro Máster en Recursos Humanos, te sumergirás en materias y áreas clave para el futuro de esta profesión.

Este máster online te ofrece una perspectiva dual: la de un director de Recursos Humanos y la de un consultor/auditor. Al finalizar tus estudios serás capaz de identificar, gestionar, desarrollar y potenciar el talento en cualquier organización. También desarrollarás las competencias directivas y técnicas fundamentales para desempeñar el papel de “head of people” con eficacia.

Asimismo, te ayudaremos a interpretar las implicaciones que la nueva era digital está trayendo consigo y te enseñaremos cómo aprovecharlas para alcanzar los propósitos corporativos.

Además de este Máster en Dirección de Recursos Humanos, si te interesa la gestión del talento y del personal, te recomendamos nuestro Máster en Emprendimiento y Desarrollo de Ideas de Negocio. Con él aprenderás a identificar y potenciar el talento emprendedor, así como a establecer sistemas de gestión que estimulen la creatividad y el espíritu innovador en todos los niveles de la organización.

Estudiantes recién graduados en disciplinas como Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Marketing, entre otras, que buscan adquirir habilidades prácticas y teóricas para iniciar y gestionar sus propios negocios o contribuir al crecimiento y desarrollo de empresas existentes.

Profesionales del sector que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades, ya sea para impulsar su carrera profesional, liderar proyectos innovadores dentro de sus organizaciones o empezar sus propios emprendimientos.

Profesionales que trabajan en sectores similares como consultoría, tecnología, finanzas, salud, educación, entre otros.

Aprenderás todo sobre la gestión de recursos humanos, desde la cultura organizativa hasta la selección estratégica y el desarrollo del talento.

Conocerás la importancia del desarrollo digital del talento para enfrentar los desafíos del sector.

Obtendrás una titulación internacional del IEP y una certificación internacional por Red SUMMA Education.

Optarás a roles como Director de RRHH, Headhunter o Consultor de Reclutamiento.

Cultura Organizativa, Estrategia y Sistema Integral de Recursos Humanos: Gestión por Competencias (6 ECTS)
La empresa y su entorno
La organización del departamento de recursos humanos
Estrategia de recursos humanos
Balanced scorecard de recursos humanos
Gestión Integral de los RRHH
Competencias Organizacionales

Organización, Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo (6 ECTS)
Diseño Organizativo
Planificación de Plantillas
Descripciones de Puestos y Perfiles de Éxito
Valoración de puestos
Introducción a la captación del talento

Dirección por Objetivos y Evaluación para la Gestión del Desempeño: El Plan de Sucesión en la Empresa (6 ECTS)
Conceptos sobre el desarrollo del talento humano
Dirección por objetivos
Evaluación del Desempeño
Evaluación 360º y Assessment Center
Identificación de potencial y planes de carrera
Mapa de talento y Plan de sucesión

Formación y Gestión del Conocimiento (6 ECTS)
Gestión del Conocimiento
Detección de necesidades y planificación de la formación
Funciones del área de formación
Nuevas tendencias de formación

Política Retributiva y Compensación: Administración de Personal (6 ECTS)
Diseño de la estrategia salarial como herramienta estratégica
Nuevas formas de compensación y beneficios sociales en la Era Digital
Retribución de mercado. Encuestas salariales y market pricing
Funciones de la administración de personal
Altas, bajas y gestiones asociadas
El rol estratégico del profesional de la administración de personal

Desarrollo Competencial y Liderazgo (6 ECTS)
Diccionario de competencias y desarrollo
Competencias directivas y Liderazgo
Formación en nuevas habilidades

Selección Estratégica de Recursos Humanos (6 ECTS)
Employer y Employee Branding
Reclutamiento On Line y reclutamiento 2.0
Preselección
La Entrevista de Selección
On Boarding y Desvinculación. Reclutamiento Directivo
Legalidad, Ética y Kpis del Talent Sourcing. Competencias y Perfiles Digitales

Relaciones Laborales (6 ECTS)
Marco jurídico laboral
Política internacional de relaciones laborales
Contratos de trabajo
Negociación colectiva
Gestión de la diversidad
Gestión de expatriados, carrera internacional y retorno

Marketing de Recursos Humanos (6 ECTS)
Comunicación e influencia al servicio de la gestión de personas
Medición del retorno de la formación
Medición del retorno del desarrollo
Ventajas de tener una política salarial adecuada

Innovación y Cultura Organizativa (6 ECTS)
Cultura organizativa e impacto de los valores empresariales en la organización
La innovación en la empresa COMO UN VALOR: estrategias, gestión y organización
La protección de la innovación y los sistemas de información
Gestión de proyectos y sistemas de gestión de la innovación
Cooperación tecnológica, transferencia del conocimiento e innovación abierta
Cultura de la innovación: casos de éxito de Pixar, Google y Apple

Employee Experience y Comunicación Interna (6 ECTS)
Employee Experience: Transformación de la Relación Empresa – Empleado
Plan Strategic Employee Journey
El Compromiso y la Representación de la Identidad
La Conciliación
Internal Branding
Comunicación 4.0

Desarrollo del Liderazgo de los Directivos: Coaching y Mentoring (6 ECTS)
Teoría General y Principios del Coaching
Proceso de Coaching
Enfoques, Herramientas de Apoyo del Coaching
Coaching grupal
Aplicación Práctica del Coaching en el Desarrollo del Talento
Otros Desarrollos del Talento, los Programas de Mentoring Corporativos

Sistemas de Gestión de SST: ISO 45001 (6 ECTS)

Digital Talent and Human Resources Tools (6 ECTS)
Transformación Digital
El Impacto Digital en los Sistemas de Gestión de Personas
La Transformación Digital (TD) en la Gestión del Talento
Criterios de Implantación de las Nuevas Tecnologías
Sistemas de Calidad y Reingeniería de Procesos
Externalización de los Recursos Humanos

Proyecto Fin de Programa (8 ECTS)

Director de Recursos Humanos
Headhunter
Gestor de nóminas
Consultor de reclutamiento
Orientador laboral
Técnico de formación