Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA full-time) - Doble Titulación con la Universidad Católica de Ávila

Las empresas necesitan ejecutivos digitales que tengan mentalidad estratégica y un enfoque transformador.

IMF Smart Education y la Universidad Católica de Ávila (UCAV) ponen en marcha el Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) full time, cuyo principal objetivo es que el alumno adquiera las competencias y conocimientos fundamentales para poder desempeñar funciones directivas en cualquier empresa u organización. IMF es miembro de The Association to Advance Collegiate Schools of Business.

Este Máster va dirigido tanto a titulados universitarios que quieran enfocar su carrera a la dirección o administración de empresas, como a profesionales con experiencia que busquen potenciar sus habilidades directivas o mejorar su posicionamiento en el mundo laboral.

El MBA de IMF, de 9 meses de duración, tiene 580 horas presenciales en Madrid. Los contenidos académicos se apoyan en casos prácticos completamente actualizados, además de en mesas redondas con profesionales de reconocido prestigio y en masterclass para reforzar los conocimientos adquiridos en los módulos. Todo ello posibilita que durante la impartición del máster se potencie un networking entre alumnos, tutores y profesionales.

Titulación o Experiencia profesional equivalente

- Titulados universitarios que quieran especializarse en el ámbito de la dirección y gestión de empresas desde la innovación y la creatividad.
- Profesionales, emprendedores y directivos que quieran desarrollar o potenciar sus capacidades para la toma de decisiones y mejorar su empleabilidad en el mercado actual.
- Cualquier persona con experiencia profesional, talento e inquietudes que quiera crecer con la transformación de las empresas.

- Conocer de forma práctica y real los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico, considerando el entorno y la propia organización.
- Manejar las principales herramientas de análisis para plantear la definición, implantación y seguimiento de una estrategia adecuada para la organización, tanto en el emprendimiento, como en el desarrollo empresarial.
- Dar al alumno los conocimientos fundamentales para el correcto desempeño de la Dirección de operaciones de una empresa, así como para la integración de los sistemas de control e información.
- Identificar los elementos clave en la Dirección de Recursos Humanos alineándolos con la estrategia de la empresa y logrando una gestión moderna y eficaz del elemento competitivo por excelencia, el factor humano.
- Dotar al nuevo directivo de los conocimientos económico financieros fundamentales para llevar a cabo un análisis de inversión y financiación que contribuyan al éxito de la empresa

1 Estructura organizativa y dirección estratégica en la empresa.

1. Fundamentos de la dirección estratégica
2. Análisis competitivo.
3. Fundamentos de la formulación de estrategias
4. Implementación de la estrategia.
5. Estrategia y cambio empresarial.
6. Gestión de la innovación como ventaja competitiva.
7. Gobierno corporativo.
8. Tipos de sociedades. Documentación complementaria.

2 Entorno Económico

1. Fundamentos de economía y empresa
2. Introducción a la macroeconomía y a la microeconomía.
3. Economía internacional y globalización: principales efectos empresariales.
4. Comercio internacional: operativa y principales aspectos.

3 Gestión financiera

1. La función de dirección financiera.
2. Finanzas corporativas y operativas.
3. Plan General Contable (2016).
4. Evaluación y selección de inversiones.
5. Vías de financiación.

4 Marketing y gestión comercial

1. El concepto del marketing.
2. Marketing estratégico y operativo.
3. Investigación de mercados.
4. Dirección comercial y ventas.
5. Marketing digital.

5 Factor humano en la organización

1. Organización empresarial y gestión del cambio.
2. Planificación estratégica.
3. Política retributiva y sistemas de compensación.
4. Cuadro de mando para la gestión de personas.
5. Gestión del conocimiento atendiendo a la interculturalidad.
6. Gestión del comportamiento individual y grupal.

6 Habilidades personales y directivas

1. Introducción y desarrollo de habilidades directivas.
2. El liderazgo en la organización. Habilidad personal y directiva clave.
3. Inteligencia emocional aplicada en el desarrollo de las habilidades directivas.
4. Comunicación interna y externa.
5. Negociación y gestión de conflictos.

7 Gestión contable y control de gestión

1. La información contable y la toma de decisiones de gestión.
2. Contabilidad: tipología
3. Contabilidad de costes.
4. Presupuestos.
5. Desviaciones.
6. La función de control de gestión en la empresa.
7. Cuadro de mando integral.

8 Dirección de operaciones y sistemas de gestión de la información

1. Economía, clientes y servicios digitales.
2. Diseño y desarrollo del producto.
3. Sistemas de operaciones.
4. Gestión de la cadena de suministro.
5. Sistemas de gestión de la información.
6. Análisis de datos, BI y Big Data.
7. Dirección de proyectos SCRUM.

9 Creación de empresas

1. Del emprendimiento a la idea de negocio.
2. El análisis del negocio.
3. Los planes de actuación en la empresa.
4. El plan de negocio: Business plan.

10 Trabajo de Fin de Máster: Plan de Medios

El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como finalidad evaluar individualmente los conocimientos avanzados y las competencias generales del título, adquiridos por el estudiante a través de la realización de un trabajo, proyecto, memoria o estudio original.

Para el estudiante es, además una inmejorable ocasión de aplicar los conocimientos adquiridos recreando el entorno y condicionantes del contexto laboral real.

CURSOS Transformación digital + Metodologías ágiles. Scrum

Al acabar el MBA podrás ejercer las funciones de:

- Director y administrador de empresas.
- Consultor estratégico en las diferentes áreas de la empresa.
- Director de comercial, ventas y marketing.
- Brand Manager / Gestor de marca
- Responsable del desarrollo de negocio.
- Product Manager.
- Director de operaciones
- Emprendedor.