Máster en Gestión Contable, Fiscal y Laboral

La gestión contable, fiscal y laboral, no sólo es necesaria en grandes organizaciones, si no, que también los pequeños negocios o microempresas deben de llevar a cabo un control de sus cuentas.

Es importante que al igual que en las grandes empresas se realice una adecuada gestión de estos pequeños negocios, para conocer su rentabilidad, sus puntos fuertes y débiles y poder realizar una planificación a corto y largo plazo de los mismos.

Nivel de informática: Se requiere un nivel de usuario para poder aprovechar al máximo todas las herramientas que el participante tiene a su disposición para realizar las tutorías.
Recursos materiales: Los alumnos inscritos en este programa deben tener un equipo informático con conexión a Internet.

Profesionales que quieran adquirir conocimientos relativos a la gestión contable, fiscal y laboral de las organizaciones

Adquirir una serie de criterios de apoyo y respaldo en la toma de decisiones o elaboración de diagnósticos, para analizar los resultados e influir en posteriores escenarios de futuro.

Tener la capacidad de realizar balances de situación y análisis de los estados contables

Conocer todos los elementos del sistema financiero así como los préstamos, tipos de interés y equivalencia de capitales.

Conocer los medios de cobro y pago, sus elementos, conceptos, procedimientos, etc. así como los libros de registro de tesorería, qué lo compone, sus directrices y especificaciones

Conocer el tratamiento contable de las operaciones de la empresa.

Capacidad para realizar distintos tipos de auditorías dentro de la empresa en función del objetivo perseguido y la parte de la organización a auditar.

Identificar las utilidades de la aplicación informática en relación con el cálculo financiero

Utilizar aplicaciones informáticas de contabilidad registrando las operaciones necesarias para el registro de las transacciones económicas.

Establecer el diseño de las presentaciones teniendo en cuenta las características de la empresa y su organización

Facilitar la información contable y fiscal que refleja la situación de una sociedad mercantil Calcular la cuota diferencial del Impuesto sobre Sociedades Elaborar los documentos de
declaración liquidación del Impuesto sobre Sociedades.

Calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad económica de la empresa.

MÓDULO I: ANÁLISIS CONTABLE
UD1. Introducción al análisis contable
UD2. Estudio del balance (I)
UD3. Estudio del balance (II)
UD4. Estudio de la cuenta de pérdidas y ganancias
UD5. Análisis del endeudamiento
UD6. Análisis de acciones
UD7. Estados financieros futuros

MÓDULO II: ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO
UD1. Los Estados Contables.
UD2. Análisis Porcentual y mediante Ratios de los Estados Contables.

MÓDULO III: Análisis del sistema financiero y procedimientos de cálculo
UD1. El Sistema Financiero.
UD2. Tipo de Interés.
UD3. Amortización de Préstamos.
UD4. Equivalencia de Capitales.
UD5. Rentas Financieras.

MÓDULO IV: Análisis y gestión de los instrumentos de cobro y pago
UD1. Medios de Cobro y Pago.
UD2. Los Libros Registro de Tesorería.

MÓDULO V: CONTABILIDAD FINANCIERA
UD1. Introducción a la contabilidad
UD2. Compras y ventas de mercaderías
UD3. Ingresos y gastos en la empresa
UD4. Proveedores, acreedores, clientes y deudores del tráfico
UD5. La periodificación contable
UD6. Inmovilizado y amortización den la empresa
UD7. Las provisiones de la empresa
UD8. Los valores negociables

MÓDULO VI CONTABILIDAD PREVISIONAL
UD1. Análisis de los diferentes Métodos de Presupuestación.
UD2. Análisis de Desviaciones.
UD3. Planificación Financiera.

MÓDULO VII: AUDITORÍA DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA
UD1. Auditoría del Activo.
UD2. Auditoría del Patrimonio Neto.
UD3. Auditoría del Pasivo.
UD4. Auditoría Fiscal.
UD5. Auditoría de la Memoria, El Estado de Flujos de Efectivo y el Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
UD6. Las aplicaciones informáticas en el proceso de auditoría.

MÓDULO VIII: EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
UD1. Diferencias permanentes y temporales.
UD2. Concepto de Base Imponible Negativa.
UD3. Diferimiento de la carga fiscal.
UD4. Divergencias entre Contabilidad y Fiscalidad.

MÓDULO IX: EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
UD1. Hecho Imponible. Exenciones. Lugar de Realización.
UD2. Base Imponible. Sujeto Pasivo.
UD3. Deducciones y devoluciones.
UD4. Tipos impositivos.
UD5. Gestión y liquidación del impuesto.

MÓDULO X: IRPF
UD1. Conceptos generales.
UD2. Base imponible.
UD3. Base liquidable.
UD4. Cuota tributaria.
UD5. Deuda tributaria.

MÓDULO XI: SELECCIÓN DE PERSONAL
UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
UD2. El proceso de selección de personal. Selección.
UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal. UD4. La selección por competencias.

MÓDULO XII: GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL
UD1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
UD2. El contrato de trabajo.
UD3. Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social.
UD4. Gestión de Recursos Humanos.

MÓDULO XIII: LA CONTRATACIÓN Y LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
UD1. Introducción
UD2. La contratación laboral de trabajadores extranjeros
UD3. La contratación a través de empresas de trabajo temporal
UD4. La extinción del contrato I
UD5. La extinción del contrato II