Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Postgrado

¿Quieres trabajar en el ámbito de Recursos Humanos y sólo sabes que no sabes nada? En EBF hemos desarrollo el Master de RRHH postgrado para que puedas afianzar los conocimientos básicos que las empresas de hoy en día más están demandando, así como adquirir herramientas y poner en práctica todo lo aprendido a lo largo del máster.

Inicia tu carrera profesional en el ámbito de la gestión y dirección de personas.

1. Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la administración, gestión de los rrhh o en el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.

2. Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la administración, gestión de los RH o desarrollo de personas.

3. Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la administración, gestión de los rrhh o en el desarrollo de personas.

Bloque 1:
Áreas de gestión de recursos humanos
Planificación Estratégica.
Cuadro de mando.
Diseño organizativo: sistemas de gestión, perfiles y procesos organizativos.
Gestión por competencias y dirección por objetivos.
Evaluación del desempeño.
Selección.
Formación.
Comunicación interna.
Clima laboral.
Recursos Humanos en la industria.
Programación neurolingüística.
Coaching y mentoring.
Resolución de conflictos.
Gestión del cambio.

Bloque 2:
Áreas de administración de recursos humanos
Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total.
Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral.
Relaciones individuales y colectivas.
Administración salarial, formas de retribución y Seguridad Social.
Ley de igualdad y políticas de conciliación y RSE.

Bloque 3:
Áreas de innovación en los recursos humanos
People analytics.
Chief hapiness officer.
Creatividad e innovación en los RRHH.

Bloque 4:
Áreas de desarrollo de competencias
Personal branding.
Liderazgo.
Negociación y mediación.
Motivación y compromiso.
Presentaciones eficaces y comunicación.
Psicología positiva.
Jornadas de Indoor & Outdoor Training.

Proyecto fin de Postgrado en RR.HH.
Real Learning Experience
El proyecto se lleva a cabo entre el tercer y el noveno mes del máster.

Empresa real comparte reto / proyecto / problema.
Trabajo durante 9 meses.
Equipos indisolubles & mix de master.
Soluciones reales y viables.
Puesta práctica de lo aprendido.
Seguimiento por parte de los facilitadores.
Trabajo en equipo.
Desarrollo de habilidades profesionales.