Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional

Es un máster especializado en la administración responsable de personas y equipos para impulsar el talento, resultados y la mejora continua y la innovación empresarial mediante herramientas y procesos de evaluación de competencias y rendimiento para un desarrollo organizacional integral y sostenible.

El desarrollo de la RSC implica responder a la demanda de la sociedad de líderes íntegros, que sean expertos en las diferentes disciplinas de la gestión de organizaciones y ejemplos a seguir en la dirección responsable de proyectos para lograr un impacto positivo tanto en las personas como en los entornos afectados.

En un mundo de oportunidades y retos, el programa de máster es garantía de éxito, significa lograr una magnífica preparación académica de alcance global y una mejora de habilidades directivas que permitirán a los participantes ser motores de su desarrollo en plenitud y en las mayores cotas de bienestar a lo largo de su carrera profesional.

Estar en posesión de un título de Grado, Licenciado/a de Psicólogo/a, Ingeniero/ra, Abogado/a, Docente o Maestro/a, u otras titulaciones equivalentes y complementarias a las anteriores, recogidas en el mismo ámbito que los perfiles descritos

Los Programas de m áster de CMI están dirigidos a personas que quieren encarnar al líder que la Sociedad demanda, un líder comprometido con un crecimiento de las organizaciones que produce un impacto positivo.

Este programa proporciona conocimientos avanzados y el desarrollo de las competencias y habilidades necesarias para plafinicar, ejecutar y administrar con éxito las áreas de gestión humana de todo tipo de organizaciones, incluyendo formación de vanguardia para dirigir equipos y proyectos con las más eficientes técnicas y herramientas para el desarrollo del talento y obtener el máximo rendimiento y aprendizaje en todos los niveles: individual, grupal y corporativo.

El Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional se enfoca en un aprendizaje basado en valores para una evolución integral del alumno que le permita alcanzar puestos de responsabilidad y desempeñar un liderazgo consciente en puestos directivos de gestión de personal incorporando además el uso de nuevas tecnologías.

PRIMER TRIMESTRE
Diversidad, Inclusión y Accesibilidad Universal
Dirección Estratégica de la Gestión Humana
Desarrollo de Personas, Planes de Formación y Mejora Continua
Desarrollo y Visión de Carrera
Organizaciones Conscientes y Desarrollo Sostenible

SEGUNDO TRIMESTRE
Procesos de Gestión, Herramientas y Aplicaciones
Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales
Prevención de Riesgos y Protección de la Salud y Seguridad Laboral
Análisis para la Toma de Decisiones
Aplicaciones de las Neurociencias y Nuevas Tecnologías

TERCER TRIMESTRE
Liderazgo Consciente
Emprendimiento Responsable
Negociación Responsable Internaciona
Gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación
Herramientas de Gestión de Objetivos Corporativos, Bienestar y Clima Organizacional
Gestión de Personal en Fundaciones, Empresas Sociales y Administraciones Públicas
Trabajo de Fin de Máster - TFM
Prácticas profesionales - 300 horas obligatorias o aplicar reconocimiento de créditos por experiencia profesional acreditada*