Máster en Igualdad y Violencia de Género

El surgimiento del movimiento feminista ha propiciado un clima de cuestionamiento de la desigualdad y marginación de las mujeres, pues tal y como indica Bourdieu, “el orden masculino se descubre en el hecho de que prescinde de cualquier justificación: la visión androcéntrica se impone como neutra y no siente la necesidad de enunciarse en unos discursos capaces de legitimarla”.

La igualdad de género es un principio jurídico universal. Según Naciones Unidas, la igualdad de género se refiere a “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños”. Por tanto, el sexo con el que hayamos nacido nunca puede llegar a determinar los derechos, oportunidades y responsabilidades que podamos tener a lo largo de nuestra vida.

Igualdad en la participación en la vida política, igualdad en el acceso a la educación (la tercera parte de los países en desarrollo todavía no han alcanzado paridad de género en el acceso a la enseñanza primaria), igualdad en el acceso al mercado de trabajo y equiparación salarial (según Naciones Unidas, existe una diferencia salarial del 24% de media entre mujeres y hombres en todo el mundo).

La violencia de género ha sido y sigue siendo una de las manifestaciones más claras de la desigualdad, subordinación y de las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres.
Este tipo de violencia se basa y se ejerce por la diferencia subjetiva entre los sexos. En pocas palabras, las mujeres sufren violencia por el mero hecho de ser mujeres, y las víctimas son mujeres de cualquier estrato social, nivel educativo, cultural o económico.

Máster universitario dirigido a educadores sociales, trabajadores sociales, psicólogos, pedagogos, profesionales de la enseñanza, terapeutas… Por la transversalidad de esta formación, se adapta a multitud de prácticas y enfoques profesionales.

Dotar al alumnado de competencias profesionales para la intervención en materias de igualdad.
Conceptualización y evolución histórica de la violencia e igualdad de género.
Contextualizar la igualdad en nuestro entorno. Marco jurídico y las políticas vigentes.
Estudiar la realidad laboral y los retos que plantea desde el equilibrio de género hasta la conciliación familiar.
Estudiar la metodología de investigación en materia de género y adquirir nociones de formación básicas.
Abordar los recursos, servicios y programas existentes.
Habilidades para la intervención social psicológica y política.
Conocer los protocolos judiciales y de seguridad.
Conocer las políticas y planes de igualdad.
Transmitir los valores de igualdad y ciudadanía democrática.

Módulo I. IGUALDAD DE GÉNERO. CONCEPTUALIZACIÓN.
Unidad Didáctica 1. Teoría feminista. Historia y corrientes.
Unidad Didáctica 2. Estudios de género.
Unidad Didáctica 3. Igualdad de género. Concepto sexo/género.
Unidad Didáctica 4. Identidad y socialización.
Unidad Didáctica 5. Estereotipos de género y su influencia en la sociedad.
Unidad Didáctica 6. Legislación nacional e internacional en materia de igualdad.

Módulo II. GÉNERO Y VIDA EN SOCIEDAD.
Unidad Didáctica 1. Género y sociedad.
Unidad Didáctica 2. Juventud y género.
Unidad Didáctica 3. Comunicación y género.
Unidad Didáctica 4. Cultura y género desde la sociología y la antropología.
Unidad Didáctica 5. Género y literatura popular.
Unidad Didáctica 6. Coeducación /Educación para la igualdad.
Unidad Didáctica 7. Análisis de los tiempos y los espacios urbanos desde la perspectiva de género.

Módulo III. POLÍTICAS Y PLANES DE IGUALDAD.
Unidad Didáctica 1. Planes de igualdad de oportunidades.
Unidad Didáctica 2. Legislación en materia de planes de igualdad.
Unidad Didáctica 3. Análisis feminista de planes de igualdad.
Unidad Didáctica 4. Diseño y evaluación de políticas desde la perspectiva de género.
Unidad Didáctica 5. Economía y relaciones laborales desde la transversalidad de género.
Unidad Didáctica 6. Diseño e implementación de planes de igualdad.

Módulo IV. VIOLENCIA DE GÉNERO. CONCEPTO. PLANES Y POLÍTICAS. PROTOCOLOS JUDICIALES Y DE SEGURIDAD.
Unidad Didáctica 1. Violencia de género. Conceptualización y contexto.
Unidad Didáctica 2. Marco jurídico nacional, europeo e internacional.
Unidad Didáctica 3. Políticas y planes nacionales e internacionales de prevención de la violencia de género.
Unidad Didáctica 4. Plan nacional de sensibilización y prevención de la violencia de género.
Unidad Didáctica 5. Pacto nacional contra la violencia de género.
Unidad Didáctica 6. Procesos judiciales y protocolos de actuación policial y de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado ante la violencia de género.

Módulo V. VIOLENCIA DE GÉNERO. RECURSOS, SERVICIOS Y PROGRAMAS. INTERVENCIÓN SOCIAL, PSICOLÓGICA Y POLÍTICA.
Unidad Didáctica 1. Recursos y servicios especializados en la atención a víctimas de violencia de género en el territorio nacional.
Unidad Didáctica 2. Programas de atención especializada y atención interdisciplinar.
Unidad Didáctica 3. Intervención social en violencia de género.
Unidad Didáctica 4. Intervención psicológica en violencia de género (programas que se llevan a cabo).
Unidad Didáctica 5. Intervención jurídica en violencia de género (protocolo de intervención).
Unidad Didáctica 6. Afectación de la violencia de género en los y las menores y su tratamiento.

TRABAJO FIN DE MÁSTER.
El programa lo integran 32 Unidades Didácticas repartidas entre los primeros V Módulos, incluyendo cada una de ellas un contenido teórico y una parte práctica, con lecturas y materiales audiovisuales (conferencias, ponencias, documentales, películas temáticas) que enriquecerán tu experiencia de aprendizaje.
Al finalizar, el alumnado deberá realizar y entregar online un Trabajo Fin de Máster, para lo que encontrará una guía metodológica dentro del Aula Virtual.

Este Máster Igualdad Violencia Género capacita para trabajar como Agente de Igualdad y Género, así como implementar la perspectiva de género en cualquier ámbito y contexto, y actuar de manera profesional en situaciones de violencia de género, interviniendo o asesorando sobre procesos judiciales y protocolos de actuación, políticas existentes y recursos disponibles.