Máster en International Business

  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Gipuzkoa
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Gipuzkoa
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    Título Oficial de Máster en International Business.

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Sostenibilidad e Innovación Responsable en un Mundo Interconectado
Sustainability and Responsible Innovation in an Interconnected World

Temas Avanzados en Gestión Internacional
Advanced Topics in International Finance and Tax Systems
Advanced Topics in International Human Resources and Career Development
Advanced Topics in International Marketing
Advanced Topics in International Economics and Law
Advanced Topics in International Strategy

Haciendo Negocios en Mercados Internacionales
Doing Business in Other Geographical Areas (US-Canada, Oceania and Africa)
Doing Business in Latin America
Doing Business in Asia
Doing Business in Europe

Prácticas Externas
Prácticas Externas

Trabajo Fin de Máster
Trabajo Fin de Máster

Multinacionales y empresas con experiencia internacional: en todos sus niveles y áreas funcionales.
Pequeñas y medianas empresas con vocación de internacionalización: en Dirección General y departamento de Internacional, principalmente.
Asesorías y consultoras privadas de comercio exterior, departamentos de internacional o sucursales extranjeras de bancos y representaciones oficiales en el exterior.
Instituciones públicas o semipúblicas de apoyo a la internacionalización: cámaras de comercio, instituciones de apoyo a la internacionalización (ICEX, gobiernos ...)

Diseñar una metodología de componentes múltiples para medir el atractivo un país como mercado de los productos y servicios de una empresa; como suministrador de productos y servicios finales o intermedios de una empresa; y como plataforma de producción de los productos y servicios de una empresa.
Aplicar una metodología de componentes múltiples para medir el atractivo de los países de una región como potenciales clientes, suministradores y plataforma de producción de una empresa.
Evaluar las diferentes opciones estratégicas que tienen las empresas para internacionalizarse.
Diseñar la estrategia de internacionalización adecuadas al sector, a la etapa del proceso de expansión internacional y al mercado o ámbito territorial en que pretende operar una empresa.
Determinar las herramientas avanzadas de investigación de mercados para identificar las necesidades de los clientes.
Aplicar las herramientas avanzadas de investigación de mercados son las más adecuadas para identificar las necesidades de los clientes en cada mercado internacional.
Evaluar las diferentes combinaciones del marketing mix internacional.
Aplicar la política de marketing mix más adecuada para un determinado mercado internacional.
Valorar las características de las diferentes fuentes que tiene la empresa para financiar su proceso de internacionalización.
Determinar la combinación de instrumentos financieros y fiscales más adecuada para financiar el proceso de internacionalización de la empresa en cada mercado internacional.
Aplica los activos financieros y elementos legales más adecuados para minimizar el riesgo inherente a la actividad internacional en cada mercado.
Definir las políticas y técnicas de selección para el personal expatriado y local adecuadas a las características concretas (económicas, socio-laborales, tradiciones...) de los diferentes mercados internacionales en los que la empresa opera.

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