Máster en Investigación para el Diseño y la Innovación

Vivimos en un mundo cada vez más incierto y complejo, donde la única constante es el cambio. En este entorno, la competitividad de cualquier organización implica estar estratégicamente preparada para el cambio en el momento adecuado. Es decir, debe adaptarse o transformarse antes de convertirse en obsoleta.

Las empresas o instituciones, ante este nuevo contexto, necesitan un nuevo tipo de profesional que sepa conectar la empresa actual con la exploración de futuros negocios, capaz de identificar nuevas oportunidades y transformarlas en soluciones que aporten valor de forma sostenible y sistemática.

Con el Máster en Investigación para el Diseño y la Innovación obtendrás los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para ayudar a cualquier organización a aumentar su capacidad de prosperar en cualquier futuro impredecible.

Título universitario oficial de grado o equivalente.

El perfil de estudiante de este máster es el de personas con una visión y un pensamiento estratégicos, que quieran convertirse en agentes de cambio en cualquier organización, capaces de liderar, definir y gestionar la innovación con un enfoque centrado en las personas.

Formar profesionales resilientes capaces de liderar el cambio y la innovación de manera responsable en ambientes inciertos, complejos y acelerados.
Formar consultores con capacidad de investigar, crear y participar en procesos de innovación y estrategia.
Desarrollar el pensamiento crítico y habilidades resolutivas para crear estrategias de innovación adecuadas.
Aplicar metodologías de gestión del diseño a los nuevos retos empresariales y sociales, con un enfoque centrado en las personas.
Aportar las herramientas, habilidades y conocimiento necesarios para transformar problemas relevantes en soluciones que añadan valor a los clientes o usuarios, a las empresas y a la sociedad.
Desarrollar habilidades de gestión de equipos en entornos de cambio.
Ofrecer un espacio de interacción con otros agentes para trabajar en equipos multidisciplinarios.

1. MÓDULOS TRANSVERSALES

1.1 Diseño de negocios: Adquirir y comprender las herramientas y metodologías. Desarrollar “soft skills” necesarias para convertirse en un negocio disruptivo.

1.2 Ensayos críticos: Aplicar el pensamiento crítico a través de debates, y análisis de artículos sobre el futuro y los retos de la sociedad.

1.3 Proyecto final: Aplicación de los diferentes conocimientos, herramientas y metodologías a proyectos específicos. El primero se centrará en identificar tendencias y diseñar escenarios futuros. El segundo, en mejorar o acelerar la capacidad de innovación de una compañía.

2. INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

2.1 Investigación cualitativa: Aplicar métodos y herramientas de sociología, antropología, investigación de mercados,
y semiótica para descubrir nuevas tendencias.

2.2 Análisis de tendencias: Identificar las tendencias más relevantes y analizar sus efectos e implicaciones para entender cómo evolucionarán las necesidades, el comportamiento y las expectativas de los usuarios.

2.3 Escenarios futuros: Herramientas y metodologías para diseñar escenarios futuros. En colaboración con Elisava Research, aprenderás a aplicar diferentes herramientas y metodologías durante el Strategic Futures Lab.

2.4 Inmersión urbana: Descubre el ecosistema de innovación de las dos ciudades con los ecosistemas más innovadores de Europa: Barcelona y Berlín.

3. INNOVACIÓN ESPECÍFICA

3.1 Pensamiento de diseño: Aplicar el pensamiento de diseño para resolver problemas complejos desde una perspectiva centrada en el ser humano a través de los siguientes principios: empatía, pensamiento crítico, ideación, experimentación, colaboración y acción.

3.2 Diseño de servicios: Diseñar servicios con interacciones significativas entre personas y organizaciones y crear grandes experiencias para clientes/usuarios en cualquier contexto.

3.3 Co-creación: Crear nuevos valores colaborando con diferentes actores y miembros del ecosistema empresarial.

3.4 Seminarios de innovación: Aprender sobre innovación de la mano de empresas establecidas, empresas emergentes y consultorías de diseño e innovación.

Manejo de metodologías y herramientas de investigación online, offline y trabajo de campo.
Conocimiento del análisis de tendencias, información de manera estratégica.
Empatía y procesos de diseño centrado en las personas y pensamiento creativo.
Viabilidad en proyectos de cambio, desarrollo de planes y estrategias de innovación.
Consultoría en innovación, diseño de servicios, design thinking, systems thinking y metodologías ágiles.
Competencias profesionales como team management, account management y project management.
Capacidad de síntesis de la información, presentación de resultados, propuestas, reportes y oratoria.