Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Proporcionar al alumno una formación de tipo metodológico y/o instrumental con carácter transversal de utilidad en su vida profesional e investigadora.
Recoger los contenidos incluidos en el ANEXO VI del RD 39/1997 de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención en la oferta formativa de postgrado, una vez que la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía de traslado de dicha formación al ámbito universitario.
Capacitar a los que superen el postgrado como “Titulados Universitarios de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales, en las especialidades de: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada”.
Preparar para la gestión de la actividad preventiva a titulados universitarios de nivel superior en prevención de riesgos laborales, como:
Técnicos superiores de prevención de riesgos laborales en las unidades de prevención de las diferentes administraciones públicas (nacional, autonómica y local).
Responsables de los Departamentos de Gestión Preventiva (Mutuas y Sociedades Mercantiles)

Módulo I.- Fundamentos
Derecho:
Fundamentos de Derecho

Medicina:
Fundamentos de Salud

Ingeniería:
Fundamentos Tecnológicos

Módulo II.- Metodológico
Metodología:
Metodología de Análisis y Muestreo
Metodología Científica

Módulo III.- Básico
Dirección y Gestión:
Gestión de Empresas e Integración de Sistemas
Gestión en Prevención de Riesgos Laborales
Gestión, Calidad, Medio Ambiente y Sostenibilidad

Salud Ocupacional:
Medicina del Trabajo

Módulo IV.- Especialización Técnica
Especialización Técnica:
Seguridad en El Trabajo
Higiene Industrial
Organización del Trabajo y Ergonomía
Psicosociología Aplicada

Módulo V.- Intensificación Específica
Intensificación en Higiene:
Higiene Hospitalaria

Intensificación en Seguridad en la Construcción:
Seguridad en la Construcción
Coordinador de Seguridad y Salud

Módulo VI.- Prácticas Externas

Módulo VII.- Trabajo Fin de Master

El Máster Universtario en Prevención de Riesgos Laborales tiene un marcado perfil profesional, habilitando a alumnos para las salidas profesionales relacionadas con la funciones de técnico superior en prevención de riesgos laborales en las tres especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía-psicología aplicada.

Generales:
Capacidad de razonamiento crítico, análisis y adaptación de situaciones y síntesis de soluciones.
Capacidad de autoaprendizaje, organización y planificación del trabajo personal.
Capacidad para comunicación oral y escrita .
Conocimientos de materias básicas y aplicadas, que les capacite para el aprendizaje de nuevos métodos y teorias.
Capacidad de habilidades y destrezas de resolución de problemas con iniciativa y toma de decisiones.
Capacidad de trabajo en equipo en un entorno de carácter interdisciplinar.
Capacidad de establecer relaciones interpersonales, académica y profesionalmente en ámbitos nacionales e internacionales.
Reconocimiento a la diversidad, la multiculturalidad y de igualdad de género.
Compromiso ético, motivación por la calidad y sensibilidad hacia temas medioambientales.
Capacidad de liderazgo, iniciativa y espíritu emprendedor

Específicas:
Conocer los métodos básicos de análisis y muestreo utilizados en los diseños de investigación en el campo de las ciencias sociales.
Conocer la epidemiología laboral, los sistemas de información sanitaria y otros sistemas de vigilancia epidemiológica.
Capacitar para el diseño de estudios epidemiológicos laborales.
Adquirir los conocimientos de los distintos métodos y diseños, cuantitativos y cualitativos de una aplicación.
Aprender a seleccionar técnicas de investigación adecuadas según el contexto particular de cada situación.
Conocer los fundamentos y aplicación de la documentación científica, y las fuentes básicas a las que hay que acudir ante un determinado problema relacionado con la salud de los trabajadores.
Conocer los principios básicos de gestión de los distintos sistemas en la empresa y las características de su integración en la gestión total.
Capacidad para aplicar los criterios de Excelencia Empresarial, de la Responsabilidad Social Corporativa, y los principios de gestión de la Calidad Total (TQM) y la mejora continua como medios para la integración.