Máster en Prevención de Riesgos Laborales

- DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO –

Este Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía y Riesgos Psicosociales) está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.

Se aportará las capacidades necesarias para evitar o reducir accidentes de trabajo, adaptar las condiciones de trabajo al trabajador en sus aspectos físicos, psíquicos y sociales para aumentar el confort y la capacidad productiva.

PARTE 1. ERGONOMÍA
Módulo 1. Marco epistemológico de la ergonomía
Módulo 2. Legislación y metodología de evaluación ergonómica
Módulo 3. Bases biomecánicas y antropométricas
Módulo 4. Evaluación de manipulación de cargas
Módulo 5. Evaluación postural y movimientos repetitivos
Módulo 6. Evaluación del ambiente térmico
Módulo 7. Evaluación lumínica y acústica
Módulo 8. Evaluación de la carga mental
Módulo 9. Evaluación de interfaces y usabilidad
Módulo 10. Evaluación de factores psicosociales
Módulo 11. Evaluación de la organización temporal
Módulo 12. Ergonomía sectorial
Módulo 13. Ergonomía inclusiva y poblaciones especiales
Módulo 14. Diagnóstico e intervención ergonómica
Módulo 15. Innovación y futuro de la ergonomía
Módulo 16. Ergonomía en la era de la inteligencia artificial
PARTE 2. MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES
Módulo 1. Recorrido histórico del trabajo
Módulo 2. El trabajo como derecho fundamental
Módulo 3. Fundamentos teóricos del trabajo
Módulo 4. Factores humanos y organizativos en el trabajo
Módulo 5. Conceptualización de los factores psicosociales
Módulo 6. Factores de riesgo psicosocial (I)
Módulo 7. Factores de riesgo psicosocial (II)
Módulo 8. Evaluación de los riesgos psicosociales
Módulo 9. El acoso como fenómeno social
Módulo 10. Mobbing laboral como forma de acoso
Módulo 11. Aspectos legales en torno al mobbing laboral
Módulo 12. Estrés (consecuencias del mobbing I)
Módulo 13. Depresión (consecuencias del mobbing II)
Módulo 14. Trastorno de ansiedad generalizada (TAG)
Módulo 15. Intervención en casos de mobbing laboral
Módulo 16. Acciones preventivas contra el mobbing laboral