Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento y Asesoramiento Laboral

El Máster en Recursos Humanos, Desarrollo de Personas y Asesoramiento Laboral tiene como objetivo atender a la necesidad de formación especializada de los/las profesionales responsables del asesoramiento laboral así como de la dirección y gestión de los recursos humanos en las organizaciones. La propuesta actual parte de la experiencia acumulada del Máster en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se ha impartido en la Universidad de Girona desde el curso 2010-2011 hasta el 2022-2023. Se trata, además, de la primera titulación oficial a la UdG que ofrece la Mención Dual, que permitirá al estudiantado que siga esta itinerario, formarse de manera simultánea en el contexto académico y en el profesional intercedido un contrato laboral.

Título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del EEES que faculten, en el país expeditor del título, para acceder a enseñanzas de máster. Dirigido a personas con las titulaciones oficiales siguientes:

Administración y Dirección de Empresas,
Ciencias económicas,
Derecho,
Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales y Recursos Humanos,
Psicología,
Trabajo Social

El Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento y Asesoramiento Laboral, tiene como objetivo principal preparar los y las estudiantes como profesionales competentes en el ámbito del asesoramiento laboral y profesional, y de la dirección, gestión y desarrollo de las personas y equipos a las organizaciones. Esta preparación está inspirada en el enfoque cientificoprofessional y en la práctica, que asume que una buena preparación como profesional implica la adquisición de competencias profesionales tanto en el ámbito académico como en el profesional de manera supervisada.

Estrategias legales en el ámbito de las Relaciones Laborales (3501MO3493)
Gestión de la Seguridad Social (3501MO3494)
Procesos laborales: procedimientos judiciales y extrajudiciales de solución de conflictos laborales (3501MO3495)
Estrategia, cultura, clima y comportamiento organizacional (3501MO3496)
Desarrollo y dirección de personas y equipos (3501MO3497)
Salud y calidad de Vida en el trabajo y gestión de la prevención de riesgos laborales (3501MO3498)
Auditoría de Recursos Humanos (3501MO3499)
Formación y transformación digital en recursos humanos (3501MO3490)
Selección de personal e incorporación (3501MO3491)
Economía organizacional (3501MO3492)
Prácticas profesionales supervisadas (3501MO3500)
Trabajo Fin de Máster

Director/a recursos humanos,
Asesor en trabajo y organización,
Técnico/a selección de personal,
Técnico/a en formación,
Técnico/a en salud y calidad de vida en el trabajo.