Máster en Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad. Presencial Full Time

Este programa se especializa en la dirección de la RSC y Sostenibilidad en las empresas y organizaciones, con un desarrollo integral basado en valores como motor primordial del crecimiento profesional y corporativo en armonía con la sociedad y el medio ambiente.

El Máster en Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad de CMI recoge los últimos avances y las mejores prácticas para hacer de la RSC y la Sostenibilidad los verdaderos impulsores de un crecimiento integral de empresas y organizaciones.

Nuestro programa se destaca por:

Profesores de renombre: Contarás con la guía de expertos en Sostenibilidad, Huella de Carbono, RSC, Desarrollo Sostenible, quienes te brindarán una educación de vanguardia y te ayudarán a aplicar conceptos en situaciones del mundo real.

Contenido actualizado: Estamos comprometidos en mantener nuestro programa al día con los últimos avances, asegurando que obtengas una educación relevante y práctica. Además, impartimos seminarios y conferencias de empresas de impacto.

Red de contactos valiosa: Al unirte a CMI Business School, te convertirás en parte de una red global de exalumnos, lo que te brindará oportunidades de colaboración y desarrollo profesional a largo plazo.

Prestigio del Centro: Estamos certificados por la ISO 9001 y la ISO 21001 garantizando nuestra excelencia académica, además hemos sido premiados como Proveedores de Educación Más Innovadores en España por Global Awards UK, y somos N°1 en el Ranking de Másteres de RSC emitido por Financial Magazine.

Los Programas de Máster en RSC y Sostenibilidad están dirigidos a directivos y gestores de empresas, ONGs, administraciones públicas, profesionales, autónomos, emprendedores, estudiantes y en general a cualquier persona que quiera evolucionar y profundizar en la gestión responsable y sostenible de empresas y organizaciones, y desarrollar al máximo sus talentos y potencial para liderar de manera consciente realizando un impacto positivo en la sociedad y naturaleza.

Este programa proporciona conocimientos avanzados y el desarrollo de las competencias y habilidades directivas para ejercer un liderazgo responsable.
El Máster en RSC y Sostenibilidad se enfoca en el aprendizaje de técnicas de gestión basada en valores para crear y administrar organizaciones en armonía con la sociedad y el entorno.
El programa incluye una visión general de los negocios que permite evolucionar a los estudiantes a todos los niveles, tanto personal como profesional, permitiéndole liderar con integridad y ejemplaridad empresas y fundaciones innovadoras y sostenibles

PRIMER TRIMESTRE
Evolución y Estándares Internacionales de la RSC y el Desarrollo Sostenible
Introducción y Evolución de la RSC
-Perspectiva histórica sobre la evolución de la RSC. -Enfoque holístico y ámbito de actuación. -Objetivos y Herramientas de Gestión. -Memorias de Sostenibilidad. -Métodos de certificación de los estándares nacionales e internacionales. -La RSC y su diseño e implementación para Autónomos, PYMES y Grandes Empresas
Estándares Internacionales de la RSC y el Desarrollo Sostenible
-Dimensión Internacional de la RSC. -Responsabilidad social, desarrollo sostenible y derechos humanos. -Instituciones y Organismos. -Guías y directrices internacionales de RSC. Interacción y aplicabilidad. -Estrategias de Desarrollo Sostenible y Cooperación Internacional.

Marco Ético y Dirección Sostenible de Empresas, Tercer Sector y Administraciones Públicas
Marco Ético de las Organizaciones
-El ser humano: enfoque antropológico, psicológico y filosófico. -Comportamiento y Ética en los negocios: desde el Cumplimento a la RSC. -El Código Ético. -Ética y RSC en las Administraciones Públicas
Dirección de Fundaciones y Empresas Sociales
-Introducción y Contexto de las Fundaciones y las Empresas Sociales. -Marco Legal y Regulación Fiscal. -Evolución de Interrelaciones entre Empresas, Fundaciones, Asociaciones y Administraciones Públicas. -Administración Eficiente y Efectiva de Fundaciones y Empresas Sociales. -Colaboración Global e Internacionalización.

Entorno Legal y Jurídico de las Organizaciones
Parte I: Fundamentos de Derecho Empresarial y Tercer Sector
-Marco Jurídico y Administrativo. Personas físicas y jurídicas. -Sistematización y características de las personas jurídicas empresariales e.g. S.L., S.A., J.V. -Funcionamiento de grupos empresariales transnacionales (matriz, subsidiarias, establecimiento permanente, zonas francas, etc.) -Derechos Humanos. -Derecho Ambiental. -Tipologías de responsabilidad legal, civil, penal, y de las personas jurídicas. Aplicación práctica. -Estatus jurídico y responsabilidades del Tercer Sector, e.g. Fundaciones, ONG, Asociaciones.
Parte II:
-Taxonomía: novedades del entorno legal y jurídico internacional de organizaciones sostenibles. -Normativa de la RSC en el Trabajo. -Legislación laboral, e. G. contratos laborales, ley del teletrabajo, transparencia, igualdad, inclusión. -Anticorrupción, PRL, Digitalización, Protección de Datos, Nuevas Tecnologías, Propiedad Intelectual e Industrial, Contratación Pública, etc.

Entorno e Innovación Social
Sociología aplicada a los Negocios Responsables.
Análisis y Estudios Sociológicos de la Aldea Global: Toma de Conciencia.
Conexión, Diálogo y Relaciones Colaborativas de las Organizaciones para
el Desarrollo Social en Armonía y con Igualdad de Oportunidades.
Innovación Social.

Economía y RSC
Entorno económico de la empresa y de organizaciones.
Nueva Economía Social, Verde y Circular de Triple Beneficio: Económico, Social y Medioambiental.
Dimensión Económica de la RS

Gestión Humana Sostenible
La Gestión Humana en las Organizaciones como motor de la Responsabilidad Social Corporativa.
Gestión Humana basada en Valores. Transparencia, objetividad e igualdad.
Propósito, Estrategia y Planificación.
Desarrollo, Aprendizaje y Mejora Continua de Personas y Organizaciones.
Organización de Actividades y Responsabilidades.
Búsqueda, Evaluación y Selección Meritocrática de Colaboradores.
Buenas Prácticas en las Relaciones Laborales y en la Contratación.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Compromiso, fidelización, conciliación, igualdad de género y diversidad funcional.
Retribución Económica y Beneficios Sociales.
La Valoración y Medición del Desempeño.


SEGUNDO TRIMESTRE
Finanzas Sostenibles e Inversiones Socialmente Responsables
Finanzas sostenibles:
Nueva taxonomía internacional en Finanzas Sostenibles. -Fundamentos de Análisis Económico-Financiero y de Costes. -Control de Gestión y herramientas de medición de Impactos de la RSC (Triple Bottom Line, ROI de proyectos). -La Contabilidad y Finanzas en ONGs y Empresas Sociales
Inversiones Socialmente Responsables
-Financiación e Inversiones Socialmente Responsables. -Gestión de la Imagen y Reputación Corporativa. -Sostenibilidad y Mercados Financieros. -Uso Responsable de Nuevas Tecnologías

Sistemas de gestión y protección del medio ambiente
Categorías de la Protección del Medio Ambiente Ecosistemas
Ecosistemas
Biodiversidad
Atmósfera saludable
Recursos acuáticos
Suelo, bosques, recursos minerales
Cambio Climático
Herramientas Prácticas de Gestión del Medio Ambiente
Huella hídrica
Huella ambiental
Residuos industriales y urbanos
Ecoeficiencia energética y Ecodiseños
Cálculo de la huella de carbono
Sistemas de Gestión Medioambiental.
Análisis de Riesgos Ambientales.
Estudio de Impacto Ambiental.
Sistemas de Gestión de Calidad.

Gestión de los Programas de Cumplimiento Normativo
Marco interno del Compliance en las organizaciones.
Políticas y Procedimientos.
Liderazgo, Cultura, Planes de Formación y Marketing de un Programa de Cumplimiento.
Sistema de Gestión de la Debida Diligencia Empresarial
Planificación, Ejecución, Monitorización, Control, Auditorías y Mejora Continua.
Gestión de crisis
Modelos de gestión para garantizar los Derechos Humanos en las Empresas


TERCER TRIMESTRE
Liderazgo Consciente
Las Claves del Liderazgo Responsable como motor de la RSC.
Los Valores como eje de desarrollo humano y mejora continua.
Habilidades del Líder Responsable para la excelencia en la Autogestióny la Gestión de Equipos Transversales de Alto Rendimiento, tanto localizados como deslocalizados.
Habilidades Directivas para la gestión de empresas, ONG y organizaciones híbridas sostenibles e innovadoras.
Enfoque Sistémico.

Emprendimiento Responsable
Introducción a las Startups Responsables.
La Mentalidad del Emprendedor.
Planificación, concepción y puesta en marcha de Nuevas Organizaciones
Responsables.
Dirección Estratégica de I+D+I.
Ecosistemas y Recursos de Apoyo al Emprendimiento.
Certificaciones y Estándares en el Emprendimiento.
Emprendimiento Digital.

Negociación Responsable Internacional
El ser humano: psicología y neurociencia para entender la mentalidad del negociador y los procesos de negociación.
Las Negociaciones y el proceso genérico de negociación.
La Negociación Colaborativa.
Claves para negociar responsablemente en un entorno internacional y multicultural.
Técnicas para las distintas fases del proceso genérico de negociación:
Iniciación, Preparación, Desarrollo y Cierre.

Gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación
Fundamentos sobre métodos de I+D+I.
Dirección Estratégica de Investigación, Desarrollo e Innovación.
Metodologías de Investigación para la gestión de organizaciones responsables.
Desarrollo de Productos y Servicios Sostenibles.
Organizaciones Innovadoras.
Infraestructuras, Recursos y Financiación.
Gestión Integrada de Proyectos I+D+I.
Comunicación de la I+D+I.

Dirección de Estrategia, Planificación, Reporte y Comunicación de la RSC
Planificación y Reporte de la RSC
Elaboración de planes para la implementación y desarrollo de la RSC y sostenibilidad
Estrategia Sostenible
Comunicación de la RSC

Trabajo de Fin de Máster - TFM
Opciones:
Plan de creación de organización responsable.
Artículo de investigación.
Memoria de Sostenibilidad
Plan de RSC
Prácticas profesionales
300 horas obligatorias o aplicar reconocimiento de créditos por experiencia profesional acreditada*

Para facilitar la inserción y el desarrollo profesional de los participantes en este programa, CMI ha creado una Bolsa de Trabajo Responsable, donde las organizaciones, tanto empresariales como del tercer sector, con claro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad ofrecen puestos de trabajo para profesionales con formación de vanguardia en gestión responsable y RSC.