Máster Executive en Recursos Humanos
Imparte:
Centro de Estudios Garrigues-
Imparte:
-
Modalidad:Online directo
-
Precio:16.180 €
Precio por curso
-
Comienzo:Octubre 2026
-
Lugar:Se imparte Online en Directo
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Duración:60 ECTS
-
Titulación:A la finalización del programa, obtendrás el Diploma acreditativo del "Máster Executive en Recursos Humanos" otorgado por el Centro de Estudios Garrigues.
El Máster Executive en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues proporciona una formación 360º en la función de Recursos Humanos y aborda todas sus áreas desde una perspectiva estratégica y global.
El Máster Executive en Recursos Humanos ofrece a los profesionales en ejercicio una diferenciación en la formación gracias a su actualización de contenidos relativos a las nuevas formas de trabajo, la tecnología aplicada a los nuevos procesos de recursos humanos y los cambios en las metodologías, sin olvidar el bienestar de los empleados, la diversidad y la igualdad.
El Máster Executive en Recursos Humanos ofrece a los profesionales en ejercicio una diferenciación en la formación gracias a su actualización de contenidos relativos a las nuevas formas de trabajo, la tecnología aplicada a los nuevos procesos de recursos humanos y los cambios en las metodologías, sin olvidar el bienestar de los empleados, la diversidad y la igualdad.
El Máster Executive en Recursos Humanos está dirigido a profesionales con experiencia en el área de Recursos Humanos, que deseen completar su carrera profesional gracias a un programa actualizado que les otorgue una mayor especialización en su ámbito de trabajo, y a profesionales de otras áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito.
MÓDULO 1: Estrategia y Transformación de Recursos Humanos
Nuevo Liderazgo de RRHH
Presentaciones Eficaces
Estrategia de RRHH
Valores y Cultura Empresarial
Estrategia Empresarial
Organización
Clima Laboral y Compromiso
Gestión de Proyectos y Transformación
Caso Global
MÓDULO 2: Gestión de Personas y Digitalización
Liderazgo
Coaching para la eficacia personal
Desarrollo de Carreras
Gestión por valores y competencias de RRHH
Atracción y Selección
Sistemas de Gestión del Desempeño y Feedback 360
Gestión del Talento
Formación y Desarrollo
Relaciones Laborales
Comunicación Interna – Marketing de RRHH
Diversidad y Gestión Multicultural
Digitalización de RRHH
Caso Global
Caso Global Digitalización
MÓDULO 3: Compensación y Beneficios y HR Analytics
Estrategia de C&B
Encuestas y Estructuras Salariales
Retribución en Especie y Flexible
Herramientas de Gestión y Revisiones Salariales
Descripción y Valoración de Puestos
Retribución Variable
Gestión Presupuestaria
HR Analytics
Retribución a Directivos. Incentivos basados en Acciones
Sistemas de Previsión Social
Movilidad Internancional
Caso Global I
Caso Global II
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Valores y Cultura Empresarial
Estrategia Empresarial
Organización
Clima Laboral y Compromiso
Gestión de Proyectos y Transformación
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Gestión por valores y competencias de RRHH
Atracción y Selección
Sistemas de Gestión del Desempeño y Feedback 360
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Relaciones Laborales
Comunicación Interna – Marketing de RRHH
Diversidad y Gestión Multicultural
Digitalización de RRHH
Caso Global
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MÓDULO 3: Compensación y Beneficios y HR Analytics
Estrategia de C&B
Encuestas y Estructuras Salariales
Retribución en Especie y Flexible
Herramientas de Gestión y Revisiones Salariales
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