Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos

Nuestro Máster te capacita para la gestión y dirección de recursos humanos en el ámbito empresarial y de las organizaciones.

¿Por qué estudiar nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos?
MÁSTER OFICIAL. Nuestro máster en dirección de Recursos Humanos es una titulación oficial de conformidad con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y la legislación nacional vigente, Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.

UN PERFIL ALTAMENTE DEMANDADO. El profesional con formación en recursos humanos es uno de los perfiles profesionales más demandados dados los beneficios que tiene para las organizaciones una gestión empresarial eficaz.

FORMACIÓN ONLINE ASINCRÓNICA. La Universidad Isabel I cuenta con una amplia experiencia en la formación online y cuenta con estilo propio de enseñanza-aprendizaje asincrónica que facilita que nuestros alumnos puedan compaginar sus estudios con su vida profesional y personal.

EQUIPO ACADÉMICO ESPECIALIZADO MULTIDISCIPLINAR. Nuestro equipo docente está conformado por profesionales del ámbito del Derecho, de la Administración y Dirección de Empresas y de la Psicología. tanto por doctores especialistas en la materia que imparten como por profesionales en activo con una amplia experiencia en la dirección y gestión de Recursos Humanos.

FORMACIÓN PARA LA ERA DIGITAL. Nuestro plan de estudios incluye cuestiones propias de la era digital en la gestión de los recursos humanos, desde los procesos de captación hasta la gestión y seguimiento del personal desde el área de los recursos humanos.

PRÁCTICAS ONLINE. Realiza tus prácticas profesionales de manera íntegramente online resolviendo situaciones similares a las que se producen en el contexto laboral.

Podrán acceder al Máster todos aquellos estudiantes que posean una titulación universitaria, si bien el Máster está dirigido a los siguientes perfiles profesionales:

Graduados o Licenciados en Administración y Dirección de Empresas.
Graduados o Licenciados en Economía.
Graduados o Licenciados en Derecho.
Graduados o Licenciados en Psicología.
Licenciados en Ciencias del Trabajo.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Titulaciones antiguas equivalentes a las anteriores, que deseen adquirir una formación de alto nivel en el campo de la Dirección de los Recursos Humanos que les permita la proyección profesional y/o investigadora en este ámbito.

Gestionar estratégicamente los recursos humanos a partir de la comprensión del entorno económico, laboral y social, caracterizado por la complejidad y el dinamismo.
Incorporar las nuevas metodologías de la dirección de personas.
Establecer procedimientos internos de gestión y de evaluación de recursos humanos que contribuyan a la competitividad de la empresa, y mejoren el bienestar y la salud laboral.
Analizar el comportamiento organizativo, facilitar procesos de cambio y establecer propuestas de intervención.
Adquirir habilidades directivas para adoptar un liderazgo que actúe de acuerdo con una práctica profesional responsable.
Analizar los efectos de la nueva era digital sobre la función de recursos humanos.

Las relaciones laborales y la gestión de personas
Nuevas formas de selección y reclutamiento en Recursos Humanos
Habilidades directivas para la gestión de los Recursos Humanos
Técnicas de gestión del talento y el desarrollo profesional
La transformación digital de los Recursos Humanos
Economía de los Recursos Humanos
Los conflictos en la organización, estrategias de intervención y solución de conflictos
Prácticas Profesionales
Trabajo Fin de Máster

Dirección del departamento de Recursos humanos
Responsable de Recursos Humanos
Responsable de Administración de Personal
Consultor de Recursos Humanos
Responsable de selección de personal
Responsable de captación y gestión del talento
Responsable de formación y desarrollo
Responsable del departamento laboral
Responsable del departamento de responsabilidad social