El título de Máster en Gestión de la Información y el Conocimiento en el Ámbito de la Salud (MGICAS) formará profesionales con un conocimiento profundo de la complejidad de las instituciones sanitarias y sus sistemas de información que les capacite para diseñar, gestionar la implementación y evaluar estos sistemas tanto a nivel departamental como institucional. Así mismo serán capaces de abordar la comprensión de la complejidad de los sistemas a través del razonamiento crítico y el análisis argumentado de las decisiones propuestas a los problemas planteados teniendo en cuenta la responsabilidad social y ética.
Para acceder a este máster los estudiantes deberán estar en posesión de un título, preferentemente en el ámbito de las Ciencias de la Salud o Ingenierías.
El Máster va dirigido a titulados universitarios en el ámbito de las Ciencias de la Salud o de las Ingenierías. No obstante, dada su orientación y estructura, también es un máster muy indicado para titulados universitarios en otros ámbitos que deseen orientar su carrera profesional hacia la gestión del conocimiento y la información en el ámbito de la salud y, evidentemente, para aquellos profesionales que ya están desarrollando su labor profesional en dicho ámbito.
Conocer en profundidad la complejidad de las instituciones sanitarias y de sus sistemas de información, incidiendo en su valor estratégico tanto a nivel institucional como para el sistema sanitario en su conjunto, con el fin de satisfacer las necesidades institucionales en materia de gestión de la información y del conocimiento.
Aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos para el diseño y gestión de sistemas de información y gestión del conocimiento, desarrollando estrategias para la toma de decisiones y resolución de problemas complejos, que incluyan reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas ligadas a su aplicación.
Emitir juicios y valoraciones, a partir de los datos recogidos en el análisis de los requerimientos formulados por una institución sanitaria, con el objetivo de diseñar, implementar y evaluar la idoneidad de sistemas de información y gestión del conocimiento, así como liderar procesos de implantación de sistemas de información en el ámbito de la salud así como conducir la gestión del cambio que de dicha implantación se genere.
Obligatorios
Instituciones Sanitarias y Sistemas de Información
Gestión del Conocimiento (Bussines Intelligence) y de la Información Clínica
Implantación del Sistema de Información y Gestión del Cambio
Prácticas Profesionales
Trabajo de Fin de Máster
Específicas
Demostrar conocimientos sobre las instituciones sanitarias como modelos organizativos complejos y la configuración de sus sistemas de gestión e información asistencial, identificando sus elementos clave.
Conceptualizar el carácter estratégico de los sistemas de información en las instituciones sanitarias como herramientas al servicio de la planificación y control.
Demostrar conocimientos en relación a los conceptos de gestión de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el ámbito sanitario y analizar los conceptos de gestión de tecnología; arquitectura de las TIC, sistemas de integración, bases de datos y utilización de estándares.
Conocer y respetar el marco legislativo en que se encuadra la utilización de las TIC en el ámbito de la salud y reflexionar sobre las connotaciones éticas y sociales derivadas.
Aplicar los conocimientos relativos a los contenidos de la Historia Clínica Electrónica (HCE) para su conceptualización en los diferentes ámbitos asistenciales y el diseño de nuevos registros clínicos que se precisen.
Demostrar conocimientos relevantes sobre la documentación clínica y los estándares de codificación, así como desarrollar habilidades para el acceso, consulta y explotación de bases de datos clínicas y de gestión asistencial.
Desarrollar habilidades en el uso de las herramientas de soporte a las decisiones clínicas, de explotación de la información y de evaluación de la calidad.
Aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas en la planificación e implantación de un sistema de información desarrollando las herramientas adecuadas para la gestión del cambio.
Aplicar e integrar durante el desarrollo del practicum, los conocimientos y habilidades adquiridos.
