Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales

La situación actual en cuanto a la formación en prevención de riesgos laborales ha cambiado en un sentido fundamental que justifica esta propuesta. En la normativa establecida en la Ley y los Reales Decretos vigentes, se contemplaba la posibilidad de que cualquier institución pública o privada solicitase la acreditación de un master en Prevención de Riesgos. Dicha acreditación se ha estado obteniendo de las autoridades laborales, en nuestro caso de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Sin embargo, las directrices actuales de las autoridades laborales competentes indican una dirección clara donde la formación debe ser asumida por las Universidades. Por esta razón, la Universidad de Granada ha optado por la conversión del master en un de Posgrado Oficial o master Universitario.

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para el desempeño de las funciones profesionales que competen al Técnico de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales que vienen recogidos en el Anexo VI del RD 39/1997 de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Adquirir y capacitar a los alumnos para una especialización en las diferentes áreas preventivas, no médicas, tales como Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Homogeneizar los conocimientos básicos de alumnos procedentes de las distintas ramas del saber científico y que sirven de base a los estudios de posgrado en Prevención de Riesgos Laborales
Promover la investigación, la innovación y el desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales.
Inculcar en el alumnado la importancia de las técnicas, modelos y principios de integración de los sistemas de gestión en la empresa, adquiriendo las nociones pertinentes al respecto.

Módulo I: Formación General en Prevención de Riesgos Laborales
Auditoría en Sistemas de Prevención de Riesgos
Complemento Formativo de Nivel en Física, Química y Biomedicina
Condiciones Generales de Seguridad (Obligatorio)
Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales (Obligatorio)
Formación. Técnicas de Comunicación, Información y Negociación (Obligatorio)
Gestión Ambiental y de la Calidad. Técnicas Afines (Obligatorio)
Gestión de la P.R.L. (Obligatorio)
Medicina del Trabajo (Obligatorio)
Metodología de la Investigación
Metodología y Procedimientos en la Evaluación de Riesgos. Técnicas Generales de Auditoria (Obligatorio)
Responsabilidades Jurídicas en Prevención de Riesgos Laborales
Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo (Obligatorio)

Módulo II. Técnicas en Prevención de Riesgos Laborales
Ergonomía (Obligatorio)
Prevención y Protección Contra Incendios y Explosiones (Obligatorio)
Principios Físicos y Biológicos en Higiene Industrial. (Obligatorio)
Principios Generales de Seguridad (Obligatorio)
Principios Químicos en Higiene Industrial (Obligatorio)
Psicosociología (Obligatorio)
Seguridad en las Condiciones de Trabajo I (Obligatorio)
Seguridad en las Condiciones de Trabajo-II (Obligatorio)
Toxicología Industrial (Obligatorio)

Módulo III. Especialización Técnica
Ergonomía en el Trabajo (Obligatorio)
Solo Se Permite la Matrícula a Alumnos de Segundo
Ergonomía Organizacional
Solo Se Permite la Matrícula a Alumnos de Segundo
Higiene en Procesos Industriales (Obligatorio)
Solo Se Permite la Matrícula a Alumnos de Segundo
Higiene Hospitalaria
Solo Se Permite la Matrícula a Alumnos de Segundo
Intervención en Riesgos Psicosociales (Obligatorio)
Solo Se Permite la Matrícula a Alumnos de Segundo
Nuevas Patologías de Índole Psicosocial
Solo Se Permite la Matrícula a Alumnos de Segundo
Seguridad en la Construcción
Prácticas Externas

Módulo de Trabajo Fin de Máster

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.
Auditor de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en BOE núm. 260 Martes 30 octubre 2007 44047 entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio;
Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios;
Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades;
Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Capacidad de análisis y síntesis
Capacidad de organización y planificación
Conocimiento, al menos, de otro idioma
Conocimientos de informática
Capacidad de gestión de la información
Toma de decisiones
Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar
Habilidades en las relaciones interpersonales
Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad
Compromiso ético
Creatividad
Iniciativa y liderazgo
Capacidad investigadora