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Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:Gratuito Bonificable
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Comienzo:Convocatoria Continua
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:470 Horas
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Condiciones:Nuestra formación es gratuita si se aplica la bonificación por medio de créditos de Formación Continua para Empresas de la Fundación Tripartita. Además, si lo deseas, nosotros nos encargamos del 100% de la gestión. Si te encuentras en situación de desempleo, puedes beneficiarte de hasta un 20% de descuento inmediato en todos nuestros programas formativos.
En las sociedades modernas en general y en el mundo empresarial en particular, existe una demanda creciente de profesionales del ámbito de la asesoría laboral. No en vano, la situación económica actual, cada vez más compleja y globalizada, incide sobremanera en el plano de lo laboral y, en consecuencia, es esencial conocer a fondo las particularidades del ordenamiento jurídico laboral, a fin de una correcta aplicación del mismo en la gestión de las organizaciones productivas.
El contexto legal en el que se desenvuelven las relaciones entre empresarios y trabajadores exige que el consultor laboral, además de contar con un profundo conocimiento y dominio del marco normativo actual, disponga de aquellas herramientas que son clave para aplicar correctamente los diferentes convenios y legislación en vigor. De ahí este Máster Profesional en Asesoría Laboral, que reproduce las situaciones y problemas reales de la relación trabajador-empresario y que está actualizado conforme a la Reforma Laboral según Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
El contenido de este máster es adecuado para graduados o licenciados en Derecho o en Ciencias del Trabajo, para diplomados en Relaciones Laborales, y para cualquier trabajador en activo que quiera especializarse en la gestión laboral de la empresa.
Un óptimo aprovechamiento del contenido de este Máster Profesional en Asesoría Laboral permitirá a quien lo complete:
- Dirigir el área Laboral y de RRHH de la empresa, atendiendo a la normativa vigente
- Realizar las nóminas y seguros sociales interpretando correctamente los convenios reguladores que proceda
- Calcular los costes de plantilla
- Conocer las autorizaciones de trabajo para extranjeros y su regulación
- MÓDULO - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- MÓDULO - Contratación laboral
- MÓDULO - Nóminas y seguros sociales
- MÓDULO - Despidos
- MÓDULO - Extranjería
