Máster Universitario en Dirección de Marketing (Empresas Turísticas)

La Universidad de Cantabria dentro de su actividad docente e investigadora está comprometida con una formación de posgrado que permita al alumnado mejorar sus conocimientos e incorporarse en mejores condiciones al mercado laboral. En este contexto nace el Máster Oficial en Dirección de Marketing (Empresas Turísticas), el cual desarrolla una amplia oferta formativa en el campo de dirección comercial y de Marketing, con una aplicación específica al sector turístico.
Cabe destacar que la titulación obtenida por el/la alumno/a es de carácter oficial, siendo coherente con el proceso de adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) de la oferta de la Universidad de Cantabria en el ámbito de la dirección y gestión de empresas.

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Incentivar el aprendizaje y conocimiento como claves que enriquecen la creatividad de la actividad empresarial y ayudan a detectar nuevas oportunidades en el sector empresarial.
Aportar una profunda visión del entorno en el que se desarrollan sus actividades las empresas, con un análisis detallado de la situación actual y perspectivas futuras del mismo en el ámbito nacional e internacional.
Capacitar al participante en el uso de las técnicas de marketing que le permitan analizar, planificar, ejecutar y controlar las actividades de las empresas turísticas, dotándole de las habilidades que le ayuden a exponer y convencer de sus ideas a las diferentes partes implicadas en la organización.
Conocer de forma práctica el funcionamiento del mercado y de las empresas turísticas.
Estimular un comportamiento ético de la práctica empresarial.

Asignaturas de Orientación Profesional
Estrategia Corporativa
Marketing Promocional
Marketing Social y No lucrativo
Nuevos Modelos de Dirección de Personas
Sistemas Integrados de Gestión: Medio Ambiente y Prevención

Se centran en el campo comercial y de marketing de las empresas en general y de las turísticas en particular.
En cuanto a las áreas funcionales en las que puede trabajar un/a alumno/a que haya finalizado este Máster están: la distribución comercial y su gestión estratégica, relaciones públicas en empresas, la dirección publicitaria. Son expertos en técnicas de marketing en las empresas.
En concreto, en el ámbito del Turismo, los/as egresados/as de éste Máster son expertos en diseñar y gestionar estrategias de marketing turístico, comercialización de destinos y son altamente cualificados para tareas de análisis y planificación estratégica de los destinos turísticos.

Capacidad de análisis y síntesis. Consiste en adquirir aptitudes para distinguir y separar las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos. Conlleva pensar al detalle, con precisión y de forma resumida o sintética.
Capacidad de organización y planificación. Consiste en adquirir aptitudes para observar, evaluar y plantear propuestas para establecer pautas de organización y planificar actuaciones futuras de acuerdo con unos criterios preestablecidos.
Capacidad para resolución de problemas. Se entiende por tal, la identificación, análisis y definición de los elementos significativos que constituyen un problema o aspecto a mejorar para resolverlo con criterio y de forma efectiva.
Tratamiento de conflictos y negociación. Aptitud consistente en prever, tratar y solucionar los conflictos que en el mundo del trabajo suceden, así como el de utilización de técnicas adecuadas para mediar e impactar en las decisiones a tomar en el trato con personas y grupos.
Capacidad para trabajar en equipo. El alumno deberá saber integrarse y colaborar de forma activa en la consecución de objetivos comunes con otras personas mucho más allá de los logros de carácter individual, pensando de forma global por el bien de la organización a la que pertenece.
Comunicación oral y escrita. Consiste en la aptitud para saber transmitir eficazmente a la audiencia lo que se desea. El estudiante deberá ser capaz de elaborar y redactar informes, además de adquirir cualidades para conseguir una exposición oral adecuada.
Trabajo en un contexto internacional. Esta competencia consiste en saber comprender y adaptarse a la cultura social y empresarial de diversos países, de gran interés para toda empresa u organización con proyección internacional.
Compromiso ético en el trabajo. Competencia que hace alusión a la búsqueda del bien moral de uno mismo y/o de la comunidad.