Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

El Programa Oficial de Posgrado “Máster en Dirección de Recursos Humanos” de la Universidad Autónoma de Madrid está planificado curricularmente para proporcionar una formación avanzada y de excelencia para la profundización académica y la práctica profesional , en ámbitos significativos y relevantes de la actividad propia de los profesionales vinculados a los RRHHH.

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Consulta los requisitos específicos de acceso rellenando el formulario

Tendrán prioridad en el acceso al Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos los graduados en Psicología así como otras formaciones del mismo nivel vinculadas al análisis organizacional desde perspectivas propias de las ciencias sociales (Economía, Derecho, Sociología, etc.)

Aprender a analizar los diferentes componentes en la gestión de los recursos humanos en una organización, a identificar sus carencias y necesidades y a aprovechar todas sus posibilidades para la consecución de los objetivos de la organización.
Adquirir conocimientos metodológicos para diseñar e implementar programas de gestión y desarrollo de los recursos humanos adaptado a cada organización.
Adquirir los instrumentos, técnicas y estrategias actuales más avanzadas y eficaces, aplicados a los recursos humanos.
Ofrecer una visión aplicada del trabajo del profesional de los recursos humanos y de su entorno organizacional y social, desde un enfoque integral y estratégico.

Estrategia, Diseño y Cambio Organizacional
Entorno Organizacional
Planificación e Incorporación de Recursos Humanos  
Desarrollo de Competencias  
Desempeño, rendimiento y compensación  
Habilidades interpersonales  
Habilidades para coordinar equipos y dirigir proyectos  
Decidir e Innovar  
Tecnología y Talento  
Estrategias de evaluación y Análisis de las Organizaciones  
Fronteras en la Dirección de Recursos Humanos  
Objetivos adicionales en la Dirección de Recursos Humanos  
Análisis avanzado de datos y modelos estadísticos 
Prácticas profesionales  
Prácticas de Investigación  
Trabajo Fin de Máster  

El egresado de este título podrá desarrollarse profesionalmente dentro de los departamentos de Recursos Humanos, así como en servicios de consultoría y formación. Estará capacitado para planificar, dirigir y coordinar actividades para el personal de una organización; maximizando estratégicamente el uso de los recursos humanos. Está diseñado para que el estudiante profundice en los conocimientos necesarios que le capacitarán en un futuro para desempeñar adecuadamente su trabajo como profesional de los RRHH, facilitándole a su vez su integración en el mercado laboral.