La Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) han programado, en alianza académica, un Programa Oficial de Máster Universitario en Formación de los Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional.
El objetivo del Programa es proporcionar a las personas que han superado la fase de oposición o concurso-oposición del proceso selectivo para el ingreso como Secretarios e Interventores-Tesoreros de la Escala de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, y que deseen matricularse en él, la formación y capacitación suficientes para la adquisición de conocimientos y especialmente de habilidades y competencias para desarrollar con eficacia las funciones que van a ejercer en el desempeño de sus puestos de trabajo.
Esta formación especializada supone el primer eslabón de la cadena de actividades formativas en la que participarán en el futuro los nuevos Secretarios e Interventores-Tesoreros, y que encontrará una prolongación dentro de los planes de formación del INAP.
Acceso con título universitario oficial español o del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES): La admisión en el Máster Universitario en Formación de los Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional requiere estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro Estado integrante del EEES que faculte, en el país expedidor del título, para el acceso a enseñanzas de Máster Universitario.
Acceso con un título universitario ajeno al EEES: Podrán ser admitidos titulados conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de homologación de sus títulos, previa acreditación de un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de posgrado.
El acceso de estos estudiantes está condicionado a la resolución favorable del Rector. La resolución del Rector no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
El perfil específico de ingreso recomendado para los estudiantes de este Máster es estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones universitarias: Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras o los títulos de Grado que hayan reemplazado a las licenciaturas enumeradas.
MÓDULO I: MÓDULO COMÚN
CURSO 1
Liderazgo y dirección pública local
Liderazgo y habilidades directivas
Dirección de recursos humanos y gestión de personas
Especialidad en contratación, servicios públicos y ejercicio de actividades económicas en las EE.LL
Planeamiento y gestión urbanística en ejercicio de las competencias municipales
Desde MODULO COMÚN para llegar a ESPECIALIDAD EN SUBESCALA DE INTERVENCIÓN-TESORERÍA
MÓDULO II: INTERVENCIÓN-TESORERÍA
CURSO 1
Especialidades de la gestión económica-financiera en las Entidades Locales
Especialidades del control y fiscalización de los Entes Locales y la contabilidad pública local
MÓDULO IV: OPTATIVAS
CURSO 1
Diferencias y semejanzas del control urbanístico de las EE.LL en la normativa autonómica
Aspectos económicos del urbanismo a gestionar por las entidades locales
Costes y sostenibilidad de los servicios públicos locales
DERECHO AUTONÓMICO
CURSO 1
Derecho autonómico - Andalucía
Derecho autonómico - Aragón
Derecho autonómico - Principado de Asturias
Derecho autonómico - Illes Balears
Derecho autonómico - Canarias
Derecho autonómico - Cantabria
Derecho autonómico - Castilla y León
Derecho autonómico - Castilla - La Mancha
Derecho autonómico - Cataluña
Derecho autonómico - Comunitat Valenciana
Derecho autonómico - Extremadura
Derecho autonómico - Galicia
Derecho autonómico - Comunidad de Madrid
Derecho autonómico - Región de Murcia
Derecho autonómico - País Vasco
Derecho autonómico - La Rioja
MÓDULO V: PRÁCTICAS EXTERNAS
CURSO 1
Prácticas externas
MÓDULO VI: TRABAJO DE FIN DE MÁSTER
CURSO 1
Trabajo de fin de Máster
Desde MODULO COMÚN para llegar a ESPECIALIDAD EN SUBESCALA DE SECRETARÍA
MÓDULO III: SECRETARÍA
CURSO 1
Organización, funcionamiento y régimen jurídico de las EE.LL. Estatuto jurídico de electos
Especialidades procedimiento administrativo y responsabilidad patrimonial local. El patrimonio local
MÓDULO IV: OPTATIVAS
CURSO 1
Diferencias y semejanzas del control urbanístico de las EE.LL en la normativa autonómica
Aspectos económicos del urbanismo a gestionar por las entidades locales
Costes y sostenibilidad de los servicios públicos locales
DERECHO AUTONÓMICO
CURSO 1
Derecho autonómico - Andalucía
Derecho autonómico - Aragón
Derecho autonómico - Principado de Asturias
Derecho autonómico - Illes Balears
Derecho autonómico - Canarias
Derecho autonómico - Cantabria
Derecho autonómico - Castilla y León
Derecho autonómico - Castilla - La Mancha
Derecho autonómico - Cataluña
Derecho autonómico - Comunitat Valenciana
Derecho autonómico - Extremadura
Derecho autonómico - Galicia
Derecho autonómico - Comunidad de Madrid
Derecho autonómico - Región de Murcia
Derecho autonómico - País Vasco
Derecho autonómico - La Rioja
MÓDULO V: PRÁCTICAS EXTERNAS
CURSO 1
Prácticas externas
MÓDULO VI: TRABAJO DE FIN DE MÁSTER
CURSO 1
Trabajo de fin de Máster
Identificar y definir alternativas para resolver problemas y/o conflictos en el desempeño de su profesión aplicables en las Administraciones locales desde una vertiente proactiva.
Integrar los conocimientos teóricos para enfrentarse a situaciones complejas en las que intervienen distintos actores públicos y privados.
Utilizar las técnicas de comunicación de forma adecuada tanto para la interrelación personal con los funcionarios y los políticos, como para comunicar ideas y razonamientos de forma de efectiva.
Visualizar cómo el ejercicio del liderazgo en el ámbito de la Administración local, de forma reactiva y proactiva, genera valor público.
Analizar cómo otras organizaciones públicas controlan y gestionan los asuntos públicos locales con el fin de intercambiar experiencias que permitan la mejora de los servicios.
Conocer y utilizar aquellas habilidades interpersonales que favorecen las relaciones de negociación y de cooperación, concertando las posiciones e intereses de los actores que se relacionan con la Administración.
Identificar los principios que fundamenten el compromiso ético y de servicio público de acuerdo con los principios de integridad, profesionalidad e imparcialidad.
Analizar los problemas planteados en las Corporaciones Locales para aportar soluciones creativas e innovadoras en la toma de decisiones.
Coordinar el funcionamiento de las unidades de la Administración local que dirige un habilitado nacional integrando los principios de la gestión del cambio y fomentando el trabajo en equipo.
Conocer y utilizar las herramientas y los procesos que permitan transformar la información que poseen las organizaciones públicas (y las personas que en ellas trabajan) en conocimiento explícito al servicio de la mejora continua de estas.
