Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral

El Máster Oficial en Gestión y Dirección Laboral fue promovido en el año 2006 por las tres Universidades del Sistema Universitario Gallego (USC, UDC y UVigo). Avalado favorablemente por la ACSUG y autorizada su implantación por la Xunta de Galicia (DOG de 8/2/2007, BOE de 14/6/2007), el Máster se imparte en las Universidades de Santiago de Compostela, A Coruña y Vigo desde el curso 2007-2008. Este máster responde a la necesidad de especializar la formación universitaria recibida por un importante número de titulados o graduados en estudios sociales y jurídicos: Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, etc., con vistas a su próxima inserción en el mercado laboral.

Estar en posesión de un título universitario oficial español o expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro Estado integrante del EEES que habilite en dicho país para el acceso a estudios de Máster.

Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de homologar sus títulos, previa comprobación por parte de la Universidad de que acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que habilitan en el país expedidor del título para el acceso a estudios de posgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo que esté en posesión del interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que no sean los de cursar los estudios impartidos.

La selección de los alumnos se regirá por la normativa general de gestión académica de la Universidad.

Graduados en Sociales
Diplomados en Relaciones Laborales
Licenciados en Ciencias del Trabajo
Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Asimismo, la Comisión Académica valorará la admisión de otros Licenciados, Diplomados o Graduados en titulaciones afines.

Primer Cuatrimestre
Seguridad Social Complementaria
Derecho del trabajo y crisis de empresa
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
Aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo
Gestión tributaria
Análisis contable
Aspectos jurídicos laborales en materia de igualdad

Segundo Cuatrimestre
Relaciones transfronterizas en el marco de la UE. Introducción al Derecho Social Portugués
Organización da prevención en la empresa
Técnicas de negociación colectiva
Medidas de solución de conflictos
Administración Laboral e Derecho Sancionador del trabajo
Prácticas Externas
Trabajo Fin de Máster

Preparar profesionales de alto nivel para la gestión de los recursos humanos de la empresa, la mediación y auditoría sociolaboral, y todo lo relacionado con la seguridad social. Se trata de mejorar la profesionalidad de los titulados/as en carreras o grados relacionados con las relaciones laborales.

El título del Máster en Gestión y Dirección Laboral incrementará la formación económica de las personas procedentes del grado con un programa multidisciplinar en el que se abordarán materias correspondientes al ámbito de las relaciones laborales.