Máster Universitario en Organización de Empresas

Se pretende promocionar la investigación en el ámbito de Organización de Empresas y desarrollar habilidades y dotar de formación para la realización de trabajos de investigación y tesis doctorales en el ámbito de Organización de Empresas.

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

La formación avanzada del estudiante en las técnicas de investigación dentro del área de Organización de Empresas que le permitan estar en condiciones para la investigación académica de excelencia y la preparación y defensa de un trabajo de tesis doctoral.

Primer Semestre
Estrategia y Organización de Empresas
Economía de la Empresa
El impacto de las Tecnologías y Sistemas de Información en los Resultados Empresariales
Acuerdos de Cooperación en Investigación y Desarrollo
Estrategias de Desarrollo Empresarial

Segundo Semestre
Otras Líneas de Investigación en Organización de Empresas
Trabajo Fin de Máster

Básicas:
Habilidades básicas de gestión de la información en la investigación.
Capacidad para exponer con argumento los puntos de vista propios y analizar y valorar alternativas en los trabajos de investigación.
Habilidad para verificar e integrar conocimientos actualizados en el ámbito de la Organización de Empresas.
Capacidad para aplicar el conocimiento a la práctica de forma creativa.

Específicas:
Comunicación Oral y escrita en la propia lengua:
Generar internamente las líneas a comunicar
Organizar estas ideas y desarrollar una estructura para el escrito y el discurso
Evaluar la mejor manera o estilo de comunicar estas ideas a la audiencia

Trasladar. Poner en palabras las ideas generadas en la fase de planificación global, lo cual implica:
Planificación conceptual de cada frase
Planificar la estructura de síntesis
Seleccionar palabras a utilizar
Seleccionar los detalles de pronunciación
Velar por la congruencia en el discurso oral entre lo que se entona, los gestos y lo que se quiere expresar

Revisión. Detectar y corregir errores:
Conocimiento de una segunda lengua básicamente en estos cuatro aspectos:
Comprensión escrita
Comprensión oral
Comunicación oral
Comunicación escrita

Habilidades de gestión de información:
Búsqueda de información
Selección de información
Almacenamiento de información
Recuperación de la información

Habilidades de manejo del ordenador:
Conocimiento práctico y básico de un sistema operativo de frecuente uso
Conocimiento práctico de un procesador de textos
Conocimiento práctico de una base de datos
Conocimiento práctico de una hoja de cálculo
Conocimiento y uso de un paquete estadístico
Habilidades básicas de consulta de la red informática