Los cambios en los modelos productivos y en la economía hacia una mayor flexibilidad y apertura, así como la acelerada transición de la economía y la sociedad hacia el sector servicios, han contribuido a la aparición de nuevos escenarios, casuísticas y formas de abordaje y prevención de los riesgos laborales, del cuidado de la salud y del bienestar psicosocial del trabajador.
Por otra parte, la seguridad y la salud en el trabajo son conceptos con caracter poliédrico contemplados desde diferentes perspectivas de tipo sanitario, jurídico, sindical, empresarial y técnica, exigiendo la participación de multiples agentes y entidades tales como organizaciones empresariales, sindicatos, mutuas, servicios ajenos de prevención y entidades de la administración pública, lo que exige un esfuerzo de cooperación y planificación.
Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster
1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.
2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Comprender la complejidad, la dinámica y las interrelaciones de la acción preventiva de las diferentes fuentes de riesgos laborales en empresas y organizaciones laborales.
Ser capaz de realizar actividades de caracter técnico para el diagnóstico, elaboración e implementación de planes de intervención preventiva de los riesgos laborales y el desarrollo del bienestar psicosocial en las empresas y organizaciones laborales.
Estar en disposición de realizar actividades de formación en materia preventiva utilizando adecuadamente técnicas de trabajo en equipo así como destrezas de comunicación oral y escrita.
Ser capaz de desarrollar un análisis crítico de las situaciones de discriminación y/o abuso en contextos laborales, promocionando la igualdad entre las personas y el derecho de todos los trabajadores a ser tratados dignamente, así como los valores democráticos y la resolución pacífica de conflictos.
Obligatorias
Medicina del Trabajo
Trabajo y Proyecto Fin de Máster
Practicum
Seguridad y Salud en el Trabajo
Directriz comunitaria
Que las/os estudiantes, conocedores de los mecanismos de discriminación y de su incidencia en el ámbito de la salud laboral, sean capaces de desarrollar un análisis crítico coherente con los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres, con los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y con los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
Que las/os estudiantes sean capaces de desarrollar actividades de carácter técnico relacionadas con la prevención en la empresa, como: promoción de la prevención, evaluaciones de riesgos, definición de medidas correctoras, establecimiento de medidas de control y dirección y supervisión de las actividades de las personas técnicas con funciones de nivel básico o intermedio, así como aplicación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
Que las/os estudiantes sean capaces de desarrollar, coordinar y controlar los planes de acción preventiva de los riesgos laborales en las empresas.
Que las/os estudiantes sean capaces de desarrollar los conocimientos necesarios para comprender la complejidad, las interrelaciones y la dinámica de la acción preventiva de los riesgos laborales en las empresas.
Que las/os estudiantes sean capaces de fomentar la cultura preventiva en la empresa mediante conductas, hábitos, costumbres y estilos que creen entornos de vida saludables y favorezcan la participación activa de las y los trabajadores como protagonistas de su propia salud.
Que las/os estudiantes sean capaces de realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo, asesorar y tomar decisiones en materias propias de la acción preventiva de los riesgos laborales en la empresa.
