MBA especialidad en Recursos Humanos

Desde IMF Smart Education, en colaboración con la Universidad Católica de Ávila, presentamos este MBA especializado en Recursos Humanos. Un MBA para Directores de Recursos Humanos, en el que se estudian en profundidad todos los aspectos necesarios para integrarte como Director de Recursos Humanos en una compañía, gracias al dominio de la legislación laboral vigente y de los procesos de selección, organización y evaluación del desempeño.

Por este motivo, es necesario que la Dirección de la compañía cuente con una completa preparación en las diversas áreas que influyen en su posicionamiento competitivo.

Con este Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) con especialidad en Recursos Humanos contarás con expertos en dar formación a profesionales de la gestión empresarial en todas sus especialidades (recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas, etc.), además de hacer especial énfasis en el área de RRHH.

El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: Es entonces, cuando la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar, por encima de todo, la satisfacción de las necesidades del cliente.

Además, en nuestro MBA de Recursos Humanos podrás aprovechar el continuo contacto entre profesores y estudiantes, lo que permitirá al alumno generar un networking de vital importancia para su futuro profesional.

Titulación o Experiencia profesional equivalente

Titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de Recursos Humanos.

Analizar las bases de la Dirección estratégica estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno, con el fin de formular, implantar y seguir una estrategia de Dirección de éxito.
Utilizar los métodos más efectivos para la gestión de personas.
Dominar la legislación laboral vigente y de los procesos de selección, organización y evaluación del desempeño.

MÓDULO 1 - Estructura organizativa y dirección estratégica en la empresa

MÓDULO 2 - Entorno económico

MÓDULO 3 - Gestión financiera

MÓDULO 4 - Marketing y gestión comercial

MÓDULO 5 - Factor humano en la organización

MÓDULO 6 - Habilidades personales y directivas

MÓDULO 7 - Organización eficaz del capital humano

MÓDULO 8 - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO 9 - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO 10 - Trabajo Fin de Máster

CURSO Transformación digital + Metodologías ágiles. Scrum

Director del Departamento de Recursos Humanos
Director de Personal
Director y gestor empresarial
Jefe de Dirección de Equipos
Responsable de desarrollo de negocio
Emprendedor