MBA Máster en Dirección de Empresas – Itinerario Personas y RRHH

El máster está dividido en tres fases más una cuarta opcional.

Una fase con asignaturas obligatorias (troncales) que sientan las bases del programa, otra fase con las asignaturas del itinerario que tú eliges (asesoramiento y servicios financieros) dependiendo del campo al que te quieras orientar y por último la realización de un proyecto fin de máster que deberás superar para obtener tu titulación oficial.

Si además quieres especializarte en algún campo en concreto, puedes paralelamente cursar una de nuestras especialidades y obtener a la finalización un título propio otorgado por CESTE, Escuela Internacional de Negocios.

Titulados de Universidades y Escuelas de Negocios que deseen compatibilizar un Postgrado con un Plan de Carrera Profesional.
También existe un acceso para mayores de 25 años sin titulación universitaria y que puedan acreditar experiencia.

FASE I
TRONCALES
1. Dirección de recursos humanos
2. Dirección estratégica
3. Dirección financiera
4. Dirección de marketing

FASE II. ITINERARIO PERSONAS Y RRHH
DIRECCIÓN DE PERSONAS
Estrategias, planificación y enfoques de RR HH para los mercados de trabajo, incluyendo la contratación, la retención, la rotación y el despido
Estrategias y enfoques para el desarrollo de los empleados y la gestión de la diversidad
Gestión de la diversidad de la fuerza de trabajo: aspectos internacionales, culturales, legislativos y de desarrollo y el impacto de las prácticas y políticas de RRHH
Participación de los Empleados, Contratos de Empleo y Relaciones con los Empleados
Desarrollar estrategias proactivas en salud, seguridad, medio ambiente y bienestar
La Gestión de RRHH y su contribución a la mejora continua y la calidad Cuestiones internacionales, ambientales, éticas y de sostenibilidad en la gestión de personas

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
Planificación y procesos de Evaluación del Desempeño y Gestión del Desempeño
Gestión del rendimiento de los RRHH y la generación de ventajas competitivas: comportamiento, rendimiento y otros resultados
Rendimiento y desarrollo: establecimiento de objetivos, medición, evaluación, retroalimentación
Confianza, manejabilidad y control - Motivación, recompensas e incentivos
Gerentes de RRHH y de Departamentos: Estrategia de Negocio,
Compromiso, Flexibilidad de Mejora y Calidad
Cuestiones internacionales, ambientales, éticas y de sostenibilidad

PROYECTO FIN DE MÁSTER

Además CESTE pone a tu disposición la posibilidad de ampliar tu especialización en otros ámbitos estratégicos como son:
Gestión de Servicios de Salud
Industria Agroalimentaria
Marketing Digital
Comercio y Relaciones Internacionales