Oposiciones a Profesor de Formación y Orientación Laboral

Imagina poder convertirte ese punto de inflexión que muchos jóvenes necesitan para encauzar su futuro y empezar a cumplir sus sueños. En Flou te ayudamos a preparar y planificar las oposiciones de Formación y Orientación Laboral a tu ritmo para que tú también puedas cumplir los tuyos.

Nacionalidad
Española, de uno de los Estados miembros de la Unión Europea o de cualquier Estado al que se aplique la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.

Edad
Tienes que haber cumplido los 18 años y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación forzosa.

Habilitación
No puedes haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Organismo Público ni estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. En el caso de que no tengas nacionalidad española deberás acreditar que no tienes ninguna sanción disciplinaria o condena penal que impida, en tu Estado, el acceso a la función pública.

Tampoco puedes ser funcionario de carrera, en prácticas o pendiente de nombramiento en el mismo cuerpo de profesorado al que te presentas.

Titulación
Necesitas tener una licenciatura, diplomatura o Grado y es recomendable que cuentes con el título en Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Trabajo Social o Gestión y Administración Pública.

Además, es obligatorio que tengas el Máster de Formación del Profesorado, aunque estarías exento si cuentas con el CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica), si has finalizado antes del 1/10/2009 la carrera de Magisterio, Pedagogía, Psicopedagogía u otras titulaciones que contemplen formación pedagógica.

Capacidad
No puedes padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de la práctica docente.

La Orientación como actividad educativa.
La orientación profesional y laboral.
La orientación educativa y profesional en los distintos países de la Unión Europea.
La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España en las Administraciones educativa y laboral.
El departamento de Orientación.
La orientación profesional y los programas de transición a la vida activa.
Los prejuicios sexistas y racistas en la educación y en el trabajo.
Análisis y evaluación del potencial profesional y de los intereses personales, conocimientos, competencias y motivaciones en el proceso de autoorientación.
La información profesional en la orientación.
Organización ocupacional del sistema productivo y orientación.
La toma de decisiones en la orientación profesional.
El proceso de búsqueda de empleo.
El mercado de trabajo.
Exigencias de adaptación al medio laboral y al puesto de trabajo.
Discapacidad y necesidades educativas especiales.
Pequeños grupos y organización.
El liderazgo como rasgo de personalidad.
Los equipos de trabajo.
La motivación laboral.
La empresa como sistema social integrado.
El Derecho del Trabajo.
La relación jurídico laboral en el marco supranacional.
La profesión como realidad social.
La relación laboral en España: ámbito y disposiciones reguladoras.
El contrato de trabajo: concepto, elementos.
Modalidades de contratación: aprendizaje, en prácticas, a tiempo parcial, etc.
Derechos y deberes del trabajador.
Prestación básica del trabajador: tiempo de la prestación.
Prestación básica del empresario: salario.
Estructura del recibo de salarios: salario base, complementos salariales y prestaciones extrasalariales.
Participación de los trabajadores en la empresa.
Los sindicatos.
Convenios colectivos: conceptos y naturaleza jurídica.
Modificación del contrato de trabajo: movilidad funcional, geográfica y modificación de las condiciones de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo.
Conflictos individuales de trabajo.
Conflictos colectivos de trabajo: clases y procedimientos de solución.
La Seguridad Social en España.
Situaciones protegibles por la Seguridad Social.
La economía como ciencia.
Los sistemas económicos y la economía de mercado.
El funcionamiento del mercado: la demanda y la oferta.
La teoría del flujo circular de la renta.
La política económica: fines y medios e instrumentos.
La relación económica entre naciones. El comercio exterior.
La empresa.
La empresa como organización.
La comunicación en la empresa.
Investigación de mercados.
La negociación en la empresa.
Resolución de problemas y toma de decisiones en el ámbito laboral: fases, evaluación de riesgos y estrategias.
La dirección en la empresa.
La financiación de la empresa: fuentes.
La documentación administrativa y comercial de la empresa.
El funcionamiento económico de la empresa.
El proceso de creación de una pequeña empresa.
La prevención de riesgos laborales: conceptos básicos.
Análisis de los factores de riesgo laboral: físicos, químicos, biológicos y organizativos. Su incidencia en la salud.
El accidente de trabajo.
La enfermedad profesional: concepto legal y su problemática.
Medidas de prevención y de protección de los riesgos laborales: concepto, clases.
Etapas de la acción preventiva.
Condiciones generales de los centros de trabajo.
El factor humano y su relación con la prevención laboral.
Organización de la prevención. Los servicios de prevención.
Protección frente a las máquinas.
Salud laboral y nuevas tecnologías.
Salud laboral y calidad de vida.
Primeros auxilios: principios generales en la aplicación.