Programa de Formación para la Inclusión Laboral de Jóvenes con Discapacidad Intelectual

El título está dirigido a jóvenes con discapacidad intelectual con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Se trata de un programa innovador y solidario, que tiene como característica más relevante ser el primer modelo de educación inclusiva en el entorno universitario para la discapacidad intelectual. Esto le convierte en un referente y en un modelo de formación para otras experiencias, siendo su principal seña de identidad la inclusión social y laboral desde el propio entorno universitario de la Universidad Autónoma de Madrid.

El objetivo fundamental del título es formar a jóvenes capaces de desenvolverse en diferentes contextos empresariales de ámbito público y privado; capaces de adaptarse a las distintas culturas empresariales; que dominen las distintas materias del programa de formación, que se acepten así mismos y a los demás; que manifiesten iniciativa; que sepan trabajar en equipo, capaces de reflexionar sobre su práctica y comprometidos responsablemente con su actividad laboral.

Para acceder a los estudios propios de posgrado (Máster o diploma de Especialización) será necesario un título universitario oficial de Grado, Licenciatura, Ingeniería Superior o Técnica, Arquitectura Superior o Técnica, Diplomatura o equivalente, o de un título propio que sea considerado adecuado para el acceso.

Títulos universitarios conforme a sistemas educativos extranjeros sin necesidad de la homologación, siempre que acrediten un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que faculten en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de posgrado.
Se podrá eximir a candidatos a estudios propios de posgrado del requisito del título correspondiente mediante el análisis de la documentación que acredite una notable experiencia profesional que garantice el logro de las competencias del perfil de acceso en el campo de actividades propias del curso.
Consulta los requisitos específicos de acceso rellenando el formulario

Aplicar de forma autónoma los conceptos, teorías y principios adquiridos en la resolución de problemas y tomar decisiones en entornos laborales nuevos o poco conocidos.
Adquirir compromisos socio-laborales que les hagan crecer como ciudadanos de pleno derecho.
Responder a las demandas y llevar a cabo tareas de forma adecuada a través de la combinación de habilidades cognitivas y prácticas, conocimiento, motivación, valores, actitudes, emociones.
Adquirir habilidades de manejo de tecnologías de información y comunicación que les permitan resolver con eficacia tareas utilizando diferentes herramientas.
Adquirir flexibilidad; entendida como capacidad de adaptación al cambio y como antesala de capacidad crítica para analizar el propio trabajo.
Mantener la ilusión por la formación permanente a lo largo de la vida.
Adquirir la formación necesaria para presentarse a diferentes oposiciones (adaptadas para personas con D.I.) con el objetivo de conseguir un empleo en organismos de la Administración Pública.
Participar activamente en el entorno universitario poniendo en práctica un sistema de valores que fomente la convivencia a través de las relaciones interpersonales satisfactorias.    

Módulo I
Comunicación y atención al cliente
Inglés I
Tecnología para la empresa I
Desarrollo de valores
Organización empresarial
Perfiles profesionales
Desarrollo de conductas motrices y su relación el ámbito deportivo I
Competencias empresariales
Cálculo aplicado
Desarrollo emocional I
Bases del aprendizaje
Fundamentos neurocognitivos del aprendizaje

Módulo II
Relaciones laborales
Gestión de la información y tratamiento de datos
Tecnología de la empresa II
Cultura, sociedad y desarrollo
Inglés II
Desarrollo emocional II
Desarrollo de conductas motrices y su relación el ámbito deportivo II
Calidad de vida

Trabajo Fin de Título

Prácticum