Está especialmente programado para facilitar su realización en tanto se acomoda a una metodología a distancia por lo que cualquier profesional puede seguirlo en un horario flexible aprovechando esa formación on line.
Responde también el plan de estudios a esa vocación profesional en cuanto que recoge, en el año académico de duración y en los 60 créditos que lo conforman, las tres especialidades que en el mercado laboral son demandadas para el titulado en prevención como son Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Estos módulos se completan con el de Certificación y Auditorias que permite garantizar la formación completa e integral de la materia de prevención.
Profesionales que se van a especializar en la tarea de prevención porque ya realizan labores propias de esta materia y necesitan la formación académica y avanzada o porque se van a proyectar profesionalmente en ese campo.
Capacitar a nuestros alumnos para poder llevar a cabo las funciones del nivel superior de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada, respondiendo a las necesidades y demandas sociales actuales.
Dotar con los conocimientos y experiencia necesaria a los profesionales para facultarlos en las funciones propias del nivel superior de un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, así como puestos de responsabilidad en las distintas Administraciones Públicas en relación con la labor preventiva.
Fomentar un aprendizaje autónomo, apoyado en la experiencia del alumno.
Fomentar la educación permanente, durante y después del periodo académico.
Enseñanza innovadora y de calidad, haciendo uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
Módulo I. Fundamentos.
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo
Módulo II. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales
Seguridad en el Trabajo
Higiene Industrial
Medicina del Trabajo
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Módulo III. Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Formación y Técnicas de Comunicación, Información y Negociación
Módulo IV. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
Módulo V. Técnicas afines a la Prevención de Riesgos Laborales
Módulo VI. Ámbito Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
Módulo VII. Certificación y Auditorías de los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Módulo VIII. Especialidades
Especialidad en Seguridad en el Trabajo
Especialidad en Higiene Industrial
Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Módulo IX. Prácticas en empresas
Módulo X.Trabajo Fin de Máster
Las salidas profesionales se reconocen en todos los departamentos o servicios de prevención que existen en las empresas o que éstas deben recabar de los profesionales externos de los Servicios de Prevención Ajenos. De igual manera, las empresas de auditoría en prevención de riegos laborales requerirán los servicios de estos especialistas.
Capacidad de análisis y síntesis de la documentación relevante desde el punto de vista de la Prevención de Riesgos laborales, tanto en la empresa privada como en las distintas AA.PP.
Capacidad de negociación y conciliación en el ámbito de las Ciencias relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales.
Capacidad para identificar y aplicar todas las fuentes jurídicas de relevancia, normativa sectorial aplicable a la prevención de riesgos laborales, en una cuestión concreta.
Capacidad para encontrar soluciones alternativas en el planteamiento de un problema o en la utilización de los recursos que las Ciencias relacionadas con la prevención de riesgos laborales ponen a nuestra disposición.
Tener una visión global y estratégica de los desafíos que se plantean a las empresas de prevención de riesgos laborales, así como los diversos organismos dentro de las Administraciones Públicas.
Ser capaces de aplicar los conocimientos adquiridos a la realidad actual de la Prevención de Riesgos Laborales.
Capacidad de planificación y organización de las Empresas de Prevención de Riesgos Laborales.
Conocer y valorar la incidencia de las variables del entorno en la gestión de las empresas de prevención de riesgos laborales y en la consecución de los objetivos organizativos.
Conocer las técnicas más avanzadas de gestión de Recursos Humanos y comunicación empresarial en el ámbito de la Seguridad Laboral.
Aprender la sistemática del análisis estratégico con el fin de adoptar las estrategias necesarias para obtener ventajas competitivas para el sector de la seguridad laboral.
Ser capaza de proponer y diseñar un plan de gestión de recursos humanos adecuado a una seguridad laboral acorde a la realidad social en un momento dado.
Capacidad para entender el funcionamiento de las principales instituciones públicas y privadas relacionadas directamente con la seguridad en el trabajo y la prevención
