Máster Título Propio en Dirección de Recursos Humanos: Buenas Prácticas en Gestión de Responsables de Equipos y Personas
Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal, de empoderamiento, de sostenibilidad y responsabilidad, para promover un mejor trabajo en común. La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en este progr...
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