Máster en Recursos Humanos | Postgrados Recursos Humanos

Temario: PARTE 1 MÓDULO 1. CONCEPTO DE EMPRESA MÓDULO 2. LA COMUNICACIÓN MÓDULO 3. MODALIDADES DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA MÓDULO 4. CORRESPONDENCIA COMERCIAL MÓDULO 5. ORDENACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS MÓDULO 6. DOCUMENTOS OFICIALES PARTE 2 MÓDULO 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA MÓDU...

- DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO –...

- DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO –...

Temario: MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES UNIDAD DIDÁCTI...

MODALIDAD A DISTANCIA / ONLINE Ambas modalidades incluyen módulos con clases en directo...

Temario: PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT MÓDULO 2. SOFT SKILLS I UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL UNIDAD DIDÁ...

Gracias al desarrollo del Máster en Psicología del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos, adquirirás las herramientas y las técnicas necesarias para la gestión de los recursos humanos en las organizaciones y la promoción de un ambiente de trabajo saludable. Desde PSICOMAGISTER te ofrecemos una formación 100% online, de calidad, práctica y avalada p...

Desde IMF Smart Education, en colaboración con la Universidad Católica de Ávila, presentamos este MBA especializado en Recursos Humanos. Un MBA para Directores de Recursos Humanos, en el que se estudian en profundidad todos los aspectos necesarios para integrarte como Director de Recursos Humanos en una compañía, gracias al dominio de la legislació...

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Este máster da una visión actualizada de la realidad del gestor de personas; el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. La especialidad Digital Talent es...

La comunidad empresarial necesita más y mejores profesionales que aprendan a guiar a los Comités de Dirección en la gestión de las personas, más allá de una gestión administrativa. Los recursos humanos se han convertido en un pilar estratégico fundamental...

Este máster da una visión actualizada de la realidad del gestor de personas; el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. La especialidad Cultura de las or...

Este máster da una visión actualizada de la realidad del gestor de personas; el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. La especialidad Cultura de las organizaciones y gestión del talento está enfocada a identificar los nuevos modelos de liderazg...

El desarrollo de la RSC implica responder a la demanda de la sociedad de líderes íntegros, que sean expertos en las diferentes disciplinas de la gestión de organizaciones y ejemplos a seguir en la dirección responsable de proyectos para lograr un impacto positivo tanto en las personas como en los entornos afectados. En un mundo de oportunidades ...

Temario: MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT MÓDULO 2. SOFT SKILLS I UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO UNIDAD D...

El Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral está diseñado para enseñarte las técnicas más avanzadas en Big Data aplicado a recursos humanos. Por lo tanto, con este programa aprendes a analizar el talento mediante la recopilación y análisis de los datos de los empleados para gestionar con más inteligencia corporat...

Temario: MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y...

Temario: PARTE 1 MÓDULO 1 - GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 2 - SOFT SKILLS I MÓDULO 3 - SOFT SKILLS II MÓDULO 4 - COACHING EJECUTIVO PARTE 2 MÓDULO 1 - INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO INTERNACIONAL MÓDULO 2 - ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN I MÓDULO 3 - ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN II MÓDULO 4 - ENTIDADES SI...

- DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO – ...

Temario: PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 1: PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 3: NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS MÓDULO 4: COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS MÓDULO 5: CONTRATACIÓN LABORAL MÓDULO 6: VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO MÓDULO 7: EX...

MODALIDAD A DISTANCIA / ONLINE Ambas modalidades incluyen módulos con clases en directo...