Másteres y posgrados en Recursos Humanos

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la...

La planificación de los Recursos Humanos es esencial en toda empresa de cara a que pueda cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Esto requiere de una planificación de los puestos que plantee una combinación correcta de profesionales adecua...

El Curso Superior se puede cursar en modalidad a distancia, o en modalidad semipresencial en nuestra sede de Madrid....

Temario: Historia de los juegos y de su uso formativo Principios generales de innovación docente: Ludificación, ABJ y juegos serios ABJ en docencia Los juegos de rol y narrativos y su uso docente y formativo Juegos serios, wargames y advergames en docencia Los Videojuegos como recurso educativo Procesos y herramientas conexos a la ludificaci...

En cualquier organización lo más importante es el capital humano, por ello es fundamental saber gestionar personas y equipos, cuidándolos e integrándolos en la cultura de la empresa, para de esta forma obtener el máximo rendimiento y cumplir el propósito y los objetivos fijados....

El máster que presentamos es una transformación de este máster anterior Universitario de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. La necesidad de un Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, se manifiesta en las demandas que se plantean en esta disciplina y que tienen su origen en las...

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Este Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional. El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclam...

¿Te gustaría conocer mejor a tus empleados y candidatos y mejorar la toma de decisiones de tu organización? Si es así, UNIR te presenta este Programa en People Analytics & HR Analytics impartido por la prestigiosa Universidad Internacional de La Rioja. De la mano de grandes expertos en ""People Analytics &HR Analytics"" aprenderás de manera 100...

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Temario: MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES UNIDAD DIDÁCTI...

Con el Máster en Coaching y Mentoring de UNIR te convertirás en un mentor-coach de formación certificado por la European Mentoring & Coaching Council (EMCC), y aprenderás técnicas y herramientas para acompañar y guiar a otras personas en su desarrollo personal y profesional. Con este Máster en Coaching y Mentoring conducirás procesos de coaching...

Nuestro Máster te capacita para la gestión y dirección de recursos humanos en el ámbito empresarial y de las organizaciones. ¿Por qué estudiar nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos? MÁSTER OFICIAL. Nuestro máster en dirección de Recursos Humanos es una titulación oficial de conformidad con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEE...

Temario: UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO 1. Conceptos básicos: trabajo y salud UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO 1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional ...

Temario: PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO MÓDULO 7. EX...

Temario: PARTE 1 UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEMPORALIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS LADRONES DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 5. DELEGACIÓN DE LAS TAREAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS PARA LA ORGANIZACIÓN DE LAS REUNIONES UNID...

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